溢价通俗点什么意思 什么是溢价
我们现在经常听到溢价这个词 , 溢价是什么意思呢?就是说一个东西的价格超出了它原本的价值 。
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比如说一瓶矿泉水的价值是1块钱 , 但是你买的时候花了5块钱 , 那么你买的这瓶水就属于溢价购买 , 溢价是4块钱 。
城市的规模越大 , 人口越大 , 那么城市中人们的学历溢价和工作经验溢价就会越高 。
这个说起来复杂 , 实际 , 你看一下 , 并且对比一下数据 , 就不那么难以理解了 。
我们可以从各大招聘网站上关于不同城市薪资的统计看出 , 越是一线城市 , 越是规模越大的城市 , 学历对工资的影响也就越大 。有人说现在是一个看能力的社会 , 但是我要告诉你 , 学历就是一块敲门砖 , 是你必须要拥有的东西 。
比如说 , 在北上广深 , 本科学历的人月平均工资大概是2.8万元左右 , 而中专学历的人月平均工资可能就0.8万元 , 这就是两万元的差距 。但是在一些二三线城市 , 可能本科毕业生的平均工资也就0.8万元左右 , 而中专生也有0.6万元 , 相差仅仅2000元 。这就是学历溢价 。
这里我们不讨论个人能力的差距和城市消费水平的差距 , 就按平均工资来说 , 可能一个本科生可以为企业创造的价值是1万元 , 那么在北上广深城市 , 他们的学历溢价就是18000元 , 可以说是很高了 。而是二三线城市 , 他们的学历溢价是负的2000元 , 因此就没有溢价可言 。假如中专生可以为企业创造的价值是6000元 , 那么北上广深中专生的学历溢价是2000元 , 而二三线城市的学历溢价是0 , 差距并不是很大 。
由此可见 , 规模越大发展水平越高的城市 , 员工的学历溢价就越高 。
除了学历溢价 , 工作经验也是一样 , 越是大城市 , 工作经验的溢价也就越高 。这是什么原因呢?除了大家都知道的城市消费水平差异之外 , 还有一个非常重要的原因 , 那就是城市的规模越大 , 对应的机会也就越多 。
这礼物 , 你就不要说 , 机会哪里都有 , 就看你会不会抓住机会 。试想一下在一个偏僻落后的小山村和一个一线大城市 , 哪里的机会更多 。这个不言而喻了吧 。
员工会有更多的选择 , 你这家公司工资太低 , 我就换一家 , 那么对于用人企业来说 , 竞争也就变大了 。他们想要吸引优秀的人才 , 就必须付出更高的工资 。当然 , 很多人才都往大城市挤的原因 , 除了大城市有更高的薪资 , 更多的机会之外 , 对于大多数年轻人来说 , 还有一个非常重要的原因:那就是大城市有着知识外溢效应 , 可以让他们成长地更快 。
什么是知识外溢呢 , 外溢 , 就是向外流出 , 在大城市人口聚集的地方 , 就越有机会遇到更优秀经验更丰富的人 , 我们可以随时随地跟他们交流学习 。办公室、咖啡厅、小吃店、公园、图书馆 , 都是交流的地方 。他们在喝咖啡或者吃饭的空当 , 会讨论技术及业务上遇到的问题 , 即使你只是吃个饭的功夫 , 可能就学到了一个新的知识点 。
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