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年轻人们|2021年职场百态：半数互联网人被迫内卷下，年轻人开始青睐“铁饭碗”( 三 )


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图片来源@脉脉报告《告别氪金时代·2021人才吸引力报告》
而把“考公考编”上岸作为35岁后职业规划的人群中，年轻人占比也相比资深职场人更大 。
年轻人们|2021年职场百态：半数互联网人被迫内卷下，年轻人开始青睐“铁饭碗”
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三、“双减”之后，教培从业者去哪儿了？2021年，字节跳动继续成为今年的引才王者，快手下半年人才流入趋势减弱，新能源汽车公司则在2021年下半年强势引才 。
受“双减政策”影响，教培行业在今年下半年出现裁员潮 。这使得上半年还在大量引才的K12类在线教育公司，下半年从Top 20榜单消失，但与此同时，职业教育公司开课吧崛起 。
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图片来源@脉脉报告
那么，遭遇裁员的教培人们，都去哪儿寻出路了？
数据显示，教培行业成为各个新经济领域的主要人才输入方 。新经济领域中，吸纳教培人才最多的行业仍是纯互联网，其次是新生活服务 。
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与教培行业裁员潮相对应的，是新能源汽车、智能硬件、芯片产业支撑了今年的就业增长 。新能源发电则是今年的职位量增速冠军，2021年职位量季度环比平均增速达451%，新能源汽车领域屈居第二，季度环比平均增速则为365% 。
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从新经济热度区位分布来看，一线城市仍旧是人才的首要选择 。值得关注的城市是杭州和成都，前者成为准新一线城市，后者则领跑了中西部地区，对新经济人才保持了强劲吸引力 。
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图片来源@脉脉《告别氪金时代·2021人才吸引力报告》
当前中国，正在经历“过去十年来职场文化最大的一次变化” 。
一方面，随着年轻人群进入职场，大家重新开始思考工作时间的问题，工作生活平衡成为更多人的追求，个人和组织都要面对个体崛起后的互相匹配 。
另一方面，职业机遇正在发生变化，在线教育的震荡让人关切，新能源的爆发让人向往，新经济激发新焦虑，却也承载新机会 。
正如脉脉林凡所言，“少数人的淘金时代虽然结束，但多数人的黄金时代则正在到来 。”（本文首发钛媒体App）

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