众所周知，国庆节是我国的法定节假日之一，也是我国的一个重大黄金假期 。很多人会放假休息，大部分上班族会出去玩，部分上班族会加班 。那么国庆节是几号？三倍工资是多少？具体来看一下吧！
从2020年国庆之日到国庆之日，是三倍工资 。今年10月1日到10月4日国庆，加班费三倍 。
根据相关放假安排，由于今年中秋节和国庆节在同一天，今年国庆假期也将增加一天，共放假8天，从10月1日至10月8日 。国庆期间上班有加班费 。但由于国庆假期分为两类，一类是法定假日，一类是周末假日，加班工资也有所不同 。一般来说，10月1日到10月3日这三天是法定节假日，加班会有三倍的工资 。不过，今年的情况比较特殊，由于中秋节与国庆节重合，所以今年的国庆节将推迟一天 。所以今年的国庆假期是10月1日到10月4日，加班费是三倍 。
国庆加班工资怎么算？今年中秋、国庆假期为10月1日至10月8日，共8天 。其中，国庆节和中秋节在同一天，所以10月1日至4日是法定假日 。
根据相关法律规定，用人单位安排10月1日至4日加班的，加班工资不得低于劳动者日或者小时工资的300%，且不得以班次抵减 。
【节假日加班工资的具体算法 2020国庆节三薪是几天】用人单位在10月5日、6日、7日、8日安排劳动者加班的，可以选择安排补休，不支付加班费 。或日小时工资的200%用于加班 。
计算加班工资时，日工资按照月平均发工资天数21.75天计算，小时工资按照日工资除以8小时计算 。也就是说:节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；加班费=月工资基数÷21.75×200%；每小时加班费除以每天8小时 。
加班工资的计算以劳动者岗位对应的每月正常出勤工资为基础，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资 。
节假日加班工资的具体算法根据《劳动法》相关规定，法定节假日加班的，按照以下标准领取工资:
①延长工作时间的，工资不低于工资的150%；
②休息日安排工作但不能安排带薪休息的，至少支付工资的200%；
③法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
计算公式为:节假日加班工资=加班工资计算基数÷ 21.75× 300% 。
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