3招对付职场小人上策：成为领导的心腹 _生活知识

提到职场小人，可能每个人都会邹邹眉头，几乎每一个人都讨厌职场小人，这些人总爱没事找事，打别人小报告，狠毒的在背后攻击别人。职场小人小肚鸡肠，记仇，一旦你得罪了他，那么他就会不依不饶的想要报复你，可以说遇到职场小人，是一件头疼的事情，很多人被职场小人欺侮了，也只能忍气吞声，拿他们毫无方法，然而，怎样对付职场小人？学会这3招，小人不仅不敢动你，甚至会巴结你！下面，和一起看下，毕竟是哪三招吧。
3招对付职场小人：
1、上策：成为引导的亲信
说到底，在职场上被小人欺侮，实质原因，还是因为和引导的关系不好，如果你是引导身边的红人，别人巴结你还来不及，职场小人还敢找你麻烦，欺侮你吗？如果你成为引导的亲信，那就不是职场小人陷害你，欺侮你了，反而你可以随便欺侮职场小人，把他治的服服帖帖，还毫无性格，甚至他还要陪着笑容，反过来巴结你。所以，在职场想要不被小人欺侮，那么就尽力成为引导的亲信，获取引导的信赖。
2、中策：办事油滑，不留把柄
如果说你成不了引导亲信，但是又不想受小人欺侮，该怎么办？那就是办事油滑，不留把柄，这样小人抓不住你的什么把柄，他想要诬告你，打你小报告，也就无从下手了。如果你办事不思考，到处留把柄，还得罪人，那么你就会被小人追着打，你还没方法回击。所以，办事油滑，让小人抓不住把柄，小人也只能干瞪眼，拿你没方法。
3、下策：暴力震慑
如果说，你上策、中策这两招都做不到，那么你就只能用暴力震慑，拿出谁要是敢惹你，就和他拼命，当然并不是让你真的和别人拼命，而是表演。俗话说“光脚的不怕穿鞋的”，你表示出一副豁出去的态度，职场小人反而不敢得罪你。如果你去留意，你就会发明，职场小人欺侮、陷害的人，不外乎就是职场诚实人，以及不受引导待见的人，职场诚实人是别人欺侮他，他也只知道忍气吞声，从来不敢对抗，所以小人欺侮起来没有后顾之忧，而不受引导待见的人，欺侮他，也就是在帮引导，所以同样没有什么须要担忧的，然而，如果是“拼命三郎”这类型的人，职场小人反而畏惧他们真的对自己应用暴力，于是一般情形下，能不得罪就不得罪，小人很理解柿子要找软的捏，硬的柿子会扎手。

文章插图
能成为引导亲信的那些人，都有这四个特色
在职场当中，很多人都会在引导面前好好表示自己，因为只有好好表示自己，这样才会得到引导的看重，对自己的职业发展是大有利益的。其实古往今来都一样，古人也知道，能不能起来，就看是不是简在帝心。以下这几种人最容易成为亲信，看看你符合吗？
1.听话
引导用人，手下的人必需听话。才能差没关系，起码引导说出的话能够落实到位。才能强，但是不听话，甚至和引导对着干，尽管事情干好了，但是引导不开心，是不会用这些刺头的。究竟手下人，让自己舒心才是最主要的。
2.靠谱
选择自己的班子成员，就得忠实。就算是小人，也得是靠得住的小人，起码能够保证忠实。最怕的就是那些墙头草，随风倒，看着风头不妙就跑路走人。这种人是绝对不敢用的。古代选人，凡是背主求荣的那些人，下场都不是很好，因为这些人已经有前科了，不管哪个引导都不会重用这些人的。
3.会办事
这里不得不提和珅，大家都知道他是奸臣，但是和珅是非常有能力的人，他精通汉、满、蒙、藏这四种语言，而当时精通四种语言的人才是非常少的。在当时，能够精通这么多语言的人是很少有人的，所以他确定会得到看重。光会溜须拍马，这种人用不久长的。

文章插图
4.迎合上意
引导，越往上朋友越少，知己越少。还是用和珅来作为例子，和珅是专门研讨乾隆的字、画、词，这样能力够更好的猜到上面的意思，把乾隆逗得喜笑容开。其他人不懂，就他懂，这不得被上面引为知己吗？有这么一个人能够猜到自己想要什么，表达的是什么，这种人还不值得重用吗？
【3招对付职场小人上策：成为领导的心腹】综合来看，上策是最佳的计划，中策而是防御为主，下策是逼不得已，通过这3招，根本上小人是不敢动你的，并且，如果你上策做的好，职场小人甚至会过来巴结你。你在职场上是否遇到过小人，你是怎么对付小人的呢？