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1、各位同仁 ， 大家下午好！
2、一个月的时间又过去了，在过去的一个月里，我们XXX究竟又有了哪些方面的成长与变化呢？那么，现在就让我来为大家逐一列举，让我们一起见XXX的成长 。
3、首先在六月份里，我们完成了一次成功的改革 。我们的外联转客服取得了初步成功，鸡尾酒售卖业绩成为六月份整体营业额中不可或缺的一笔 。这一成功案例也启示我们要勇于创新 ， 只有源源不断的推成出新才能保证公司始终充满着年轻的活力 。同时公司也本着人尽其才的原则，希望大家为公司的成长多多献计献策 。其次，我还要肯定六月份大家在开源节流方面所做的努力 。我希望大家能认真贯彻徐总所讲的“部门物品申报制度”，对于常用物品“用多少，怎么用”要做到心中有数 。在节约方面 ， 我希望大家要立足于公司整体而不只是本部门，对于兄弟部门的物品也要协助节约 。例如用餐时，大家就不能浪费粮食，做到“吃多少，打多少” 。在开源方面 ， 上个月我们做的并不成功，营业额较五月份有所降低 。但是，这与世界杯也是有一定关系的，所以请大家不要灰心，不要怀疑自己的能力和芭芘的实力 ， 让我们一起再接再厉 。
4、接下来，我要向XXX全体员工道一声“感谢”，感谢一直以来的相伴，尤其是XXX的一些营销们 。我们很多营销在陪伴XXX走完了一段征程后与XXX首次签首先我在此表态：XXX永远是欢迎你们的！对于愿意继续留在XXX的营销们 ， 公司将提供更多新的发展机会与成长平台，我们将为优秀营销提供升职为“副总”的机会，并且特别设立年终奖以兹鼓励 。
5、说完成长，接下来让我们一起看看成长中的问题 。我们的员工大会不是为了自吹自擂 ， 而是真正的要和大家一起发现问题解决问题 。刚刚我们讲到了外联转客服售卖鸡尾酒已取得初步成功 。为什么我只是说“初步成功”，那是因为客服部成立不久，很多方面有待完善 。
6、第一：互动方面 。我们有些客服员工在工作中工作指标偏废其一 ， 只关心业绩不注重互动 。
7、第二：部分员工的工作态度不够端正 ， 借口喝醉不去工作的现象也不在少数 。第三，部门之间的默契配合有待加强，希望各部门多多支持新成立的客服组 ， 客服组也要更加投入的帮助其他部门维护好客人 。
8、此外6月份还有一点不尽人意的是：节目部的工作有点懈怠 。7月份我们要重点解决这个问题 ， 重拳出击“节目创新”和“音乐改革”两大项，希望我们的节目部做好准备，在下届员工大会上能向公司交上一份满意的答卷 。
【员工大会发言稿怎么写】9、以上是我对上月工作的简单总结以及对本月的工作初步计划，更多的时间留给大家去自我总结、自我挑战、自我突破，最后祝愿大家在7月份里都能收获清凉好心情 。
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