【如何训练自己的口才和表达能力 如何训练自己的口才】当然 , 和人聊天不可能永远是简单的交谈形式 。
为了加深与对方的谈话 , 或者扩展谈话的内容 , 我们需要知道如何构造一个长篇大论来阐述我们的观点 。
而那些口才不好的人 , 在讲述某个观点时 , 往往“以两句话开头”,很难发表长篇大论 。就算想多说两句,一说就容易跑题,别人也是一头雾水,逻辑不通 。
这很正常,因为没有经过系统的锻炼,大家都会习惯性的说短句,对于说大段的做法会有点不知所措 。
当然,在现实生活的聊天活动中,我们很少有机会发表长篇大论 。但是这种“高级说话”能力在很多情况下是非常有用的,比如工作面试、述职、解释或者证明自己的观点 。
当你能就一个话题深入表达自己的观点时,说明你的逻辑表达能力肯定不差,让别人觉得你的其他能力也不弱 。
私底下怎么练这种说话能力?有两种方法:
首先,学习现有的表达逻辑框架 。
如PREP、星形法则、SCQA结构、金字塔原理、黄金圈法则、总分等 。
第二,从相关文章中提炼出表达的框架,然后运用到自己的表达中 。
如果你想写一篇鸡汤文,收集相关的鸡汤文 , 学习它们的写作格式,用在自己的作文中 。
如果你想通过这两个练习来锻炼你的能力 , 你必须结合三个步骤:
1.大声朗读;
2、复述;
3.实践;
通过大声朗读,可以积累对这篇文章结构的语感,获得框架印象 。然后根据这个框架进行复述练习,锻炼自己的漏稿表达能力 。最后,把这个表达框架运用到自己的目标中 。
例如,你想学习SCQA结构:
S:situation(情景),即大家都熟悉的的情景或者事实 。C:complication(冲突),即实际情况往往和我们的要求不一致,所以会产生了矛盾冲突 。Q:question(疑问),即该怎么办?也就是如何解决问题的疑问 。A:answer(回答),即我们给出的答案 。
但是SCQA结构并不只有一种形式,还有其他混合的方法 。比如你要向老板汇报,可以用ASC 。
回答:“老板 , 今天我想说的是公司销售激励制度由提成制改为奖金制的提案 。”——这就是开门见山 , 直接抛出答案A 。
情境:“公司自成立以来,一直用佣金制度来激励销售人员 。这是三种主流激励机制(提成、奖金、分红)之一 , 三种激励机制适用于不同的场景 。”-这是情况S , 对激励制度做一个完整的介绍 。
冲突:“但是,随着公司业务的快速发展,覆盖的城市越来越多,复杂化的制度造成了很多激励上的不公平;贫富地区的不公平,成熟市场和新市场的不公平,甚至员工拿了一大笔提成,公司却亏损了 。”
这个例子是根据实际情况应用SCQA结构的结果 。
看到相关例句,如果想学习,先把例句大声读几遍,然后用自己的语言复述 。一旦有了感觉,就可以在我们平时的聊天中使用这个结构 。
当然,你在读书的时候,可以看到别人的表情都很好 。你也可以通过这种方式学习别人的表情,然后通过自言自语来锻炼自己,从从来不锻炼到说话流利 。
当你积累了更多的表达结构,久而久之,你就能做到“无招胜有招” 。不一定要按照固定的结构,还要懂得用自己的结构去构造一大段的表达 。
考虑处理意外情况和别人聊天的时候,肯定不是一直这么顺利的 。
可能别人用开玩笑的方式给你“刁难”,或者不小心提到你的“痛处”,甚至故意问你一些问题来试探你等等 。
这种情况很容易给你带来不知所措的尴尬 。这个时候,你如何处理这种情况,将决定你在接下来的对话中的主导地位 。
一般来说 , 应对的方式是根据别人的话来决定的 。
当别人用开玩笑的方式取笑别人时,你也应该用另一种方式取笑他们 。当别人用某种逻辑攻击你的时候 , 你要用类似的逻辑反击 。
而这个,涉及到你的思维敏感度 。当你去锻炼的时候,最好学习一些思维形式不同的锻炼方法,比如:
发散思维聚合思维类比思维批判思维
所以多学习一些思维形式,对我们的语言反应会很有帮助 。至于平时私下怎么锻炼?
就是想象自己可能遇到的突发状况,或者以对话的形式重现自己曾经遇到的突发状况,然后想出新的应对方式来代替 。
比如你曾经遇到一个同事,他让你请你吃饭 。那时,你的反应可能是这样的:
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