5、沟通十项评估
能传达决策意向和了解部门现状、指明工作方向和目标,共同讨论来达成共识 。能广泛听取意见和提案建议,并在工作进程中得到各部门的大力支持 。及时掌握部门的动态情景,不断强化管理效能、费用控制和成本意识及得以落实 。日常的接触能与部属达成沟通意见,并在求大同存小异基础上建立信任的工作关系 。担当推导者角色,时常带给部门新的意念和情态;鼓励部属畅所欲言和表达个人看法 。让部属勤于思考,带着干劲投入行动中;并时常提供适合和必要的帮助 。善于运用程序化面谈,掌控部属的实际工作能力并实用鼓励在前、批评在后的沟通方式 。以身作则指导部属,树立好的榜样;带领团队共同努力,不断提高合作意愿 。经常在情理之中、意料之外带给部属新的面貌和营造紧凑而活跃的工作气氛 。工作会议上,常常用设问句式提些简易问题再逐步深入;力求让部属清晰明白和懂得承接及参与 。
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答案是肯定的 。
生活中有很多的烦恼,误会都是因为缺少交流沟通才会有的,如果能够及时的沟通,那么将会阻止更多的悲剧,不好的事发生 。
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我的一个朋友的父母就是因为沟通不够所以才出现了一段特别不好的时期,他的爸爸那段时间工作特别的忙碌,几乎每天得要去喝酒应酬从而回家总是特别的晚,因为特别的累,所以和他妈妈的交流就特别的少了,这样子时间一长感情就出现了问题,他们也不怎么交流,也不说什么,他爸爸,因为忙所以也没有在乎,久而久之,他们大吵了一架,那个朋友的学习也受到了影响,差点就离婚了,还好后来坐下来好好的聊了聊,把自己的心里话说了出来,才没有酿成悲剧 。
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因此,沟通真的对于我们来说特别重要,有什么事一定要说出来,千万不要憋着不说,好事就说出来大家一起庆祝,坏事的话,说出来大家一起分担,千万不能沉默,要懂得沟通,这样才不会酿成悲剧 。
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