马斯洛需求层次理论的贡献和不足

贡献:马斯洛的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律 。马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为 , 抓住了问题的关键;马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的 , 这一趋势基本上符合需要发展规律的 。因此,需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用 。不足:马斯洛的需要理论也存在一定的不足 。首先,马斯洛把生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要都称为基本需要,并认为这些需要是与生俱来的 , 需要的发展是一种自然成熟的过程,这严重低估了环境和教育对需要发展的影响;其次,马斯洛强调个体优先满足低级需要,忽视了高级需要对低级需要的调节作用 。连他自己也承认,他“并不完全了解殉道、英雄、爱国者、无私的人” 。

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