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异地个人自费交社保怎么办理 社保缴费多少

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异地缴纳社保 ， 相信大家都听说过 。很多公司会因为业务需要等原因，在注册地以外的地方招聘或派遣员工，可能会影响社保的缴纳 。异地短期工作也可以在原注册地缴纳社保，但长期外派或异地招聘的员工会受到各种因素的影响 ， 需要在工作场所缴纳社保，这意味着企业需要为异地员工缴纳社保 。
那么企业可以通过哪些方式异地缴纳社保呢？一般来说 ， 有三种 。让我们来看看蚂蚁HR的具体方法 。
一、设立分行
异地设立分公司是最合适的方式，合法合规 。但注册分支机构需要缴纳注册资金等一系列费用，还需要专门人员打理社保账户 。企业需要花费的成本会比较高 ， 更适合在确定需要设立分支机构和长期停留时使用 。
二是通过异地劳务派遣公司的合作 。
企业可以通过当地的劳务派遣公司缴纳社保，既保证了员工的完整权益，又降低了企业的成本 。只需要支付少量的服务费就可以实现异地社保缴纳 ， 比较适合短期派遣员工，长期派遣可能会导致员工管理出现问题 。
第三，通过人事代理外包公司缴纳社保
外包公司通过人事代理也是一个不错的选择 。将异地社保缴费委托给第三方公司，可以满足异地和异地社保缴费的需求 。但是在这里要注意选择一家可靠正规的社保缴纳公司，否则可能得不偿失 。
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