当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞扬几句以打破会晤时的为难 ， 但不要说个没完 。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结阿谀 。相反 ， 你应当及时切入正题-- 工作 。
不论你加入何种类型的面试 ，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上胜利大补?。喝每脊侔媚?。
不管 面试 的类型设计得如何科学，让人爱好的气质在对方决议谁能获得职位时总是起着很大的作用 。观赏我们的人或者与我们的兴致、观点雷同的人，这是人之常情 。
1、展示你与 面试 者和公司文化的类似之处 。
你们也许并不完整雷同，但你应当找出你们兴致雷同的方面：比如共同爱好的电影、工作办法、产品，等等 。如果你胜利地使有权决议录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作办法等，那么你便博得了他的好感并因此获得工作机遇 。以下这则真实的故事正是解释了这点：
经过几个月的尽力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机遇 。他在预备面试时丝毫不敢懈怠 。作为预备的一部分，小强在面试前一天薄暮去了一趟她预备前去应试的公司 。
他纯洁只想看看公司办公楼里面毕竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否须要帮忙 。
小强说了实话：“明天我要来这里接收一个主要的面试 。我想先懂得一下这个处所 。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违背了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制造得非常精细的轮船模型指给他看 。显然地，面试者是名珍藏迷 。那天晚上 ， 小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料 。
第二天，当小强与面试者会晤时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿！那艘帆船不就是哈得逊号吗？”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机遇 。
2.凝听面试者的问题、评论或者感受
人们爱好别人听自己说话胜于自己听别人说话 。你应当通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方爱好你，而不是仅仅注意你要说什么 。
3.赞扬时不要做得太过火
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞扬几句以打破会晤时的为难，但不要说个没完 。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结阿谀 。相反，你应当及时切入正题-- 工作 。
4.讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人 。这种做法在面对面的面试时是可以的 ， 因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才答复 。例外：在电话面试和可视会议体系面试时，不要作思考的停顿，否则会涌现逝世气沉沉的沉默 。
5.恰当作笔记
【面试高招：如何让考官对你感兴趣】随身携带一本小笔记本 。在面试者说话时，特殊是你问完一个问题之后，或者他在特殊强调某件事情时，你可以作些记载 。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊敬 。
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