1.根据《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期的权利 。一般产假结束后，可以休9个月的哺乳假 。但是这个哺乳假在法律上并不是强制性的，属于女职工和单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准 。但是女职工必须依法享受哺乳时间，这是强制性的 。
2.根据《女职工劳动保护特别规定》:
3.第九条 。用人单位不得为正在哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动 。
【产假结束后继续请假叫什么 一起了解一下】4.用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时 。
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