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在万物皆有鄙视链的今天，焦虑的门槛正变得越来越高 。
去年，大家还在讨论“三十岁还在用拼多多，丢不丢人” 。
没想到，今年，连轻奢包包也“沦落”到了鄙视链底端：
前段时间 ， 知乎上有个问题蹿上了热榜——
“快30岁了，身边的人都背上了LV 。我却只有MK，丢人吗？”
问题中提到的MK，指的是轻奢品牌MICHAEL KORS 。
在官网上随手一搜 ， 便宜的也要几千块 。
MK官网展示的部分产品售价
价格几乎抵得上普通人一个月薪水的包包，已经寒酸到了让人“丢脸”的地步吗？
被划好的“人生及格线”
被放在鄙视链底端的，不止“30岁还在背MK”的人 。
打开各类社交平台，有着类似苦恼的人不计其数：
“上高中了，还没有一双AJ，丢人吗？”
“工作十年了还没买车，丢人吗？”
“只有两支口红的女生 ， 是不合格的吗？”
仿佛到了某个年纪、某个身份，就会有一道及格线随之而来 。
达不到“及格线”的，就是“丢人”的失败者 。
一次街头采访中 ， 主持人向路人问了这样一个问题：
30岁的男人年收入十万，你认为失败吗？
无一例外，路人们都认为这是“失败” ， 委婉一点也是“比较少” 。
30岁没有十万年薪，总之是“失败” / 好看视频
如此整齐统一的回复，将“30岁没有十万年薪的人”，粗暴地划在了及格线以下，却忘了追问：
【200多的mk是真的吗 mk怎么样】这个及格线到底是怎么来的？是不是真的合理？
《2019国人工资报告》显示，北上广深受访者中，月薪在5000至8000元的人数居多 。工作10年以上的人，月薪过万的都不到三成 。
十万年薪，绝不至于是一个“失败”的收入 。
就像几千块的包包，在许多人眼中 ， 无论如何都不会与“丢人”挂钩 。
只是在“人均月薪过万”的社交媒体上，显得没那么光鲜罢了 。
受访者中，工作10年月薪过万人数不足三成 / 图源新华网《2019国人工资报告》
不难看出 ， 所谓“及格线”的来源，并非来自理性判断，而是来自“身边” 。
在人生的前十几年里，我们习惯了被学校里的竞争和排名统治 。
优秀的标准，不在于考了多少分，而在于比别人高出多少分 。
不知不觉中，“比别人强”，成了唯一正确的准则 。
即便离开了校园，“比别人强”也成了很多人潜移默化、下意识的追求 。
小时候，折磨我们的无非是几个成绩优异的“别人家孩子” 。
长大后 ， “别人家孩子”有了更多的样子：名牌大学、知名公司、名牌包包、优秀的婚恋对象、聪明优秀的下一代……
被亲戚和“别人家孩子”支配的恐惧 /《小舍得》
很多人将社会竞争，比喻成一个略显残酷的黑色幽默：
两个人在草原上徒步，被一头饥饿的狼盯上了 。其中一个人，立刻从背包里取出更轻便的跑鞋换上 。
他的同伴大惑不解：“你难道觉得你跑得过狼？”
那个人撒腿狂奔 ， 边跑边说：“我只要跑得过你就行了 。”
“要比周围的人跑得快”，似乎已经成了很多人的共识 。仿佛稍微慢下来，就会被紧随其后、名为“失败”的恶狼吞吃入腹 。
无处不在的“同辈压力”
几天前，“华为再招天才少年，年薪超百万元”的消息 ， 冲上了热搜 。
评论里有自嘲：“我在人间凑数的二十多年”；也有自我勉励：“人还是要多读书” 。
但也有人，无法掩饰自己的失落：
“同样是校友，看看人家，而我只是个找不到工作的‘废物’……如果我和他不是同学就好了 。”
即便心里清楚不该对比 ， 但“校友”的共同身份，还是成了焦虑的土壤
校友过得比我好，同学过得比我好，邻居过得比我好，亲戚过得比我好……
即便习惯了“你的同龄人正狠狠抛弃你”的毒鸡汤、见惯了“和我同岁的CEO已经年入千万”，这一届年轻人，还是很容易被发生在身边的“成功案例”击垮，在同辈压力下狠狠破防 。
同辈压力（peer pressure），指同辈（同龄、地位相似、处境相似等等）的群体之间 ， 会进行横向比较 ， 使人产生巨大的心理压力 。
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