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1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天 。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；
由于你主动离职没有经济补偿金 。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资 。
2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用 。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金 。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠 。
3、而对于年终奖，劳动法同工同酬的原则，用人单位应根据劳动者的工作业绩与个人表现确定工资标准 。
【春节离职人员工资计算方法有哪些】【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
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