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一直以来，逐月都是一个热门话题，最近很多平台都透露出了逐月退役金的比例 。
对于军官来说，如果“神图”让自己失望了的话，那么可能落地的逐月退役金会让自己的失望x2，甚至是x3、x4……
相比军官的态度，军士群体对待逐月的态度，反而都比较乐观 。
逐月，可谓是军士宠、军官怕，为什么会出现这一状况呢?
一、
先来说说军官为什么怕逐月
其实，与其是说军官怕逐月，倒不如说是对自己能力的不自信 。
毕竟，年近40的人，离开自己熟悉的体制内生活，猛地进入到社会，会非常的不适应，如果就业、创业不顺利，那么压力会非常大 。
虽然很多人一直在强调，自主是自主，逐月是逐月，不能放在一起比较，但还是想说几句 。
相比逐月，自主待遇还算是不错的，通过每年选择自主人数的多少就能够看出，即便是自主跟转业没有平分秋色，但也占据了总退役名额的三分之一以上 。
即便是去年自主发生了系数事件，只要后期不并入到逐月，在部队执行定期增资制度之后，收入还是非常可观的 。
而反观逐月，相比自主差的就不是一点儿两点了，不单是退役时的退役金有差距，后期还不会跟随现役涨而涨 。
可能有人会说，现役期间工资会涨啊，等工资涨完之后，到手的钱也还行呢！
别忘了，现役涨自主也会跟着涨，比自主，是真心比不过 。
试想，还不错的自主都做不到与转业平分秋色，这低起点的逐月，如何能够跟转业抗衡？
说起来军官怕逐月，也无非不过三个主要原因：
1、转业安置好
2、逐月钱少
3、就业、创业难
如果钱多一点儿，像自主一样，即便是找不到好的工作，每个月赚个三五千，在小城市日子过得也很舒适 。
也不用担心因着自己能力不行、没有经验、没有好的专业而找不到好的工作，顺着自己心意干点儿，日子就会过得不错 。
而现在，逐月的起点这么低，可能反逼就业、创业实现不了，还到会引起大众的心理恐慌，无法安心服役 。
二、
再来说说军士为什么想要逐月
要说，最欢迎逐月的，还属军士群体 。像去年很多退役的老班长，都是带着遗憾走的，遗憾逐月没有落地，自己没能赶上逐月 。
包括现在，很多人都在咨询，不晋升高级军士，四期军士有没有机会逐月？（平台推出的《16年军士！逐月！》当中付费部分有干货）
为什么军士想要逐月呢？
当前逐月的门槛是士龄16年，干龄16年，选择逐月退出现役的年龄，应该都在40岁左右，军官怕逐月后过不上好的生活，按照道理来讲，大部分学历可能没有军官高的军士，不更应该比军官恐慌吗？为什么对逐月会这么乐观呢？
军士“宠爱”逐月的主要原因是，军士群体的工作安置不尽如意 。
可能有的城市，需要安置的军士比较少，拥军工作也不错，选择安置工作的军士，都能够安置到事业编 。
但是有的城市，需要安置的军士人数较多，安置压力大，加上拥军工作马马虎虎，只有少部分人能够安置到事业编，大部分人都是国企单位，而且岗位也不会很好 。
像有的城市公示的军士安置岗位，都是什么驾驶员、厨师、安保人员、维修人员、停车收费员，很鸡肋 。
说句不好听的，一个四期军士，选择安置工作跟复员，一般城市的退役费能相差30万以上，拿30万选个这样的工作，亏不亏？
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