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这是有来很多原因的的源，讲主要几点bai:
1，别人老外制度合理，分配du合理，外流人zhi才在外国更有dao积极性 。这一点不用多说了 。
2，老外尊重科学技术，尊重科学技术人才，尊重有真才实学的人 。在国外经常看到人开政治人物的玩笑，扒政治人物的丑闻，却鲜有人去挖科学技术人才的底 。而在国内，人人都想去当公务员，导致壮士齿寒，真正人才社会地位低下 。
3，企事业单位的急功近利，导致中国注定发展不了高质量的产业 。人才在国内做不出成绩，而在国外，有一流的硬件，一流的管理流程，更容易出成绩 。
【为什么中国留不住人才】4，社会评价体系的畸形，真正的人才在国内时间长了，也变成了不是人才 。变成了唯政治挂帅的蠢材 。而在国内未必是人才，去国外，也能量才使用 。导致你说的问题看起来更明显 。
5，其它还有很多，不一一而足 。
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