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为什么领导对另一个下属说话和颜悦色,对我不说不笑？

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职场中 。与领导如何相处 。因人而异 。不仅仅是由个人工作成绩、性格爱好、人际关系来决定的 。是个比较复杂的问题 。
俗话说 。知己知彼 。百战百胜 。若想改善与领导的关系 。你就要从以下几方面考虑:
一 。分析领导是什么样的人
1 。正直无私 。任人唯贤 。重业绩的领导 。对你这样的认真工作的员工就很欣赏 。也比较容易相处 。只要你工作业绩好就行 。
2 。善于表达 。任人唯亲 。喜欢交往的领导 。欣赏头脑灵活 。能说会道的下属 。
3 。一般都是介于两者之间的领导多 。这样的领导 。欣赏业务能力强 。工作出色 。头脑灵活的下属 。
二 。了解自己是什么类型的人 。想要什么 。
1 。你是一个内向、不善交际的人 。想改变自己 。就锻炼表达能力 。充实知识 。扩大接触面 。有选择的结交朋友 。
2 。你是一个热情率真 。兴趣广泛的人 。与人交往能力强 。人际关系会好一些 。
3 。你是一个很自我的人 。自扫门前雪 。不关注自己之外的事情 。那你的人缘就会差一些 。有时会感到孤独 。
一般来讲 。无论是同事还是领导 。都比较喜欢和善、热情、大方、积极向上的人 。
你可能是性格使然 。不会刻意迎合或者讨好领导 。认为只要将工作干好了 。领导就会赏识 。在工作之外 。与领导没什么交集 。没什么共同话题 。更没有什么私人来往 。
这种情况下 。你不必难过和自卑 。骨子里的东西是学不来的 。只要你工作出色 。业务过硬 。单位的工作离了你不行 。你就不怕领导不喜欢 。
至于同事和领导之间关系融洽 。是他们的事 。人家有私下来往 。不要刻意和领导拉关系 。这样只会助长领导的趾高气扬 。目中无人 。又会使你更加谦卑 。还会很累 。
一句话 。做好你自己就行 。
其他观点：
你提到的这个现象 。即领导对他人风趣健谈不拘小节 。而跟自己却严肃呆板不苟言笑 。以我的经验 。可能是你出了点小问题 。
我以为 。职场中出现的问题 。大多是在人际关系的基础上衍生出来的 。也就是说 。是人的问题 。而不只是事的问题 。职场中人与人之间关系疏亲远近 。导致了工作中事情的一些问题 。或者说 。本质在人际关系上 。事情顺利与否 。只是其中一个表象 。
所以 。我分析有以下几点 。仅供参考 。
一、你缺少对领导表面的尊重与接纳 。或许在工作中 。你应该是一个勤恳本分 。兢兢业业之人 。所以在工作中常以工作效率与效果为本 。为出发点 。对领导建议与意见则心直口快 。不分时间场合想提就提 。这于工作而言无疑正确 。但领导可能不是这样想的 。他认为这是你对他的不尊重不接纳 。不把领导当回事儿 。所以领导对你心存忌惮 。缺少人情味儿 。表现为只谈工作 。严肃呆板 。有话则长无话则短 。因此 。建议跟领导相处 。要给足面子 。尤其在公众场合 。领导即使有不足 。也要考虑语言方式、时间场合、语气神态、动作表情等 。让领导感觉到 。他自己只是考虑问题一时不周 。并非他自己一向如此 。或智商情商出现了问题 。即对事不对人 。
二、建议你跟领导除了工作 。再增加一些其他活动 。比如休闲运动 。或者旅游 。或者吃饭饮酒 。或者娱乐闲聊 。这样可增进彼此感情 。领导也是人 。在工作之余 。更希望获得朋友的接纳和认可 。所以 。我们看到 。在职场中领导比较喜欢的人 。不仅是业绩好的 。还有特别会聊天会做事的人 。投其所好（不能背离原则底线） 。相信领导会对你另眼相看 。
其他观点：
首先需要肯定的是 。你一定是一个做事情认真负责的人 。同时也很在乎别人的看法 。特别是领导的看法 。
所以才会有此疑问 。作为老员工 。在单位呆了这么久 。而且一直兢兢业业的跟着领导 。但是领导对别人那么和颜悦色 。怎么对我总是冷冰冰的？

为什么领导对另一个下属说话和颜悦色,对我不说不笑？

文章插图
从心理角度分析 。你的想法是一面镜子 。
你心里想的也许不是事实正在发生的 。但是表现出的行为 。却会最终影响到别人对你的态度 。尝试回忆一下 。你的个性 。和你同事的个性 。有什么不同 。
我大胆猜测 。你的那位同事是一个性格外向开朗 。喜欢分享 。关注生活点点滴滴趣事的人 。因此不管是领导也好 。还是同事 。这种个性都比较容易融入社会 。
而你可能比较内向 。做完事情不喜欢炫耀和汇报 。不参与同事间是非固然没错 。但同时也意味着你不是团体中紧密的一员 。想想你是否会在某些时候被边缘化 。

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