领导亲人去世 。你唯一去做安慰的事 。是劝劝他节哀顺变 。化悲痛为力量 。次外你要帮他做一些丧事间的事情 。因为这个时候他最需要你的帮助 。失去亲人后他头脑昏昏沉沉 。一直沉默在痛苦之中 。要想从痛苦中走出来 。需要一段过程 。这个时候你就主动去陪陪他 。多关心多照顾 。帮他分担一些工作上的事情 。多和他聊聊天 。让他尽快地从隐形中走出来 。重返领导岗位 。这是你给他最好的安慰 。谢谢邀请 。答的不好 。多多指教
其他观点：
生死有命 。
无论是谁都逃不过黄泉路上八百里黄沙 。无论你是明星 。高管 。领导 。还是庶民 。人生终了都是一抔黄土 。所以领导亲人去世 。你的安慰切不要矫情 。要显得诚恳 。这是最重要的态度 。有时是一句话 。或者一条短讯 。“节哀顺便 。保重身体 。”这样会让人听到你诚恳的态度 。
语言上尽量简短 。但如果需要物质上的安慰 。那就尽量大方 。才显得你的重视 。让领导对你有好感 。认为你是真心 。
好了 。就说这么多 。谢邀 。
其他观点：
首先 。看看你是销售型的还是技术型的 。
1、技术型的:
你人去了就可以 。花圈必须要送 。你要做的事情 。就是帮领导家里人 。看有什么体力活之类的要做的 。但是 。你做事的场景要有适当性的让你领导看见 。
2、业务型的:
当然提现你情商的时候到了 。花圈必须有的 。领导这一块 。刻薄的话也不需要多说 。他有亲戚朋友过来 。你帮忙去发烟 。寒暄什么的 。业务那一套要拿出来 。
【领导的亲人去世,应该怎么安慰？】
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