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“996”“007”加班文化再引热议,谁来保护职场“打工人”权益？

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势必祸及子孙后代 。不是危言耸听 。
资本家的贪婪大家都知道的事 。
【“996”“007”加班文化再引热议,谁来保护职场“打工人”权益？】而996分三种
第一种
强制996这种以个人对抗为主 。大多底层打工人会以辞职结束这个工作 。
第二种
“自愿996”
领导以各种威逼利诱暗示必须996 。如果不加班被各种穿小鞋 。没办法只能“自愿”
第三种
自愿996
加班获得大量的报酬的驱动 。
比如华为（有股份）
或者是对工作忘我的专注 。
比如科学家
而大多私人“企业家”属于第一种和第二种 。
劳动法只能管控第一种违法行为 。
第二种
目前没有法律强制禁止这种 。
这势必造成所有“企业家”全部转向第二种 。
当“自愿”996合法化 。之后会怎么样？
破窗效应（指上一个破坏规则者 。未收到处罚 。会有更多人去破坏规则）
那就必然造成“自愿”007
每天15小时 。以全勤无休为准奖励 。高负荷工作强度 。可以参考旧时的资本家制度 。
那就会让“拼多多们”有恃无恐 。
什么环卫工带监控手表 。上厕所被监控次数时间 。会越来越严重 。
“企业家”招聘通过一开始把工资就说的很高 。告诉你高的部分由加班获得 。比如基本工资告诉你是3000 。每天加班7小时月获得7000 。将10000一月工资拆开迫使你自愿加班 。
如果不愿意就会被辞退或者冷落穿小鞋 。
“自愿”996是个破窗效应 。“企业家”会用更多的更高效努力奋斗（剥削）让企业迅速提升 。
现在好多民企大家看到的是竞争 。实际是比谁更高效“奋斗”“努力”（剥削） 。
这样长此以往下去 。
必然有一个打工人受不了了……
这就是另外一个故事了 。
所以请监管部门严格禁止996 。处罚加大 。力度加大 。
不让这个破窗成为压死那个打工人的最后一根麦草 。
或者支持打工人成立工会组织 。负责帮打工人争取权益 。
这一代加班越狠 。下一代将更残酷 。请自觉抵制996他不只是为了你我 。
第三种996
虽然不牵扯劳动法 。但是他可能也是迫使其他人加班的主要原因 。因为你的加班就是迫使别人加班 。老板眼里就是压缩别人价值 。
因为据调查为什么加班 。
70%选择了其他人没走 。
8小时工作制 。欧洲人发明的 。
8小时工作8小时休息8小时睡觉的 。
这8小时工作制是党带领工人上海起义 。南昌起义等从反动派旧社会资本家手中抢过来的 。
996是公然践踏无数烈士工人农民的鲜血换来的劳动法8小时工作制 。
誓死捍卫为祖国牺牲的千千万万烈士的成果 。工人和农民永远站在国家和党这边 。
所以为了国家 。请健全劳动法 。保护打工人利益 。坚决打击996等高负荷时间的劳动 。
其他观点：
很简单 。行业工会啊！
其他观点：
个人觉得随着年轻人不下场比赛 。这个现状会缓解 。
996的一个很大原因是你不干分分钟有人干 。如果接盘的人少了 。这个现状就会越来越少 。

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