在私企当主管,拿了几年的一万月薪,没进步,老板很富了,自己还很普通,要继续吗?


你好 。你这种情况 。我只能告诉你一个处理的原则 。就是岗位决定收入 。你只能通过提升职位来达到目的 。你只要一直当主管 。你就只能值这个价 。并且你去哪里都基本是这个工资价位 。不会有太大的变化 。你想要工资有大的变化 。有更高的收入 。你就必须且唯一通过升职来实现 。
在任何私企里面 。企业都是老板的 。挣钱最多的当然是老板 。永远不可能是员工 。所以 。你的老板很富有 。而你很普通 。这都是普遍现象 。你如果因为这个原因想离开企业 。那么我敢保证 。你去哪里都是这种情况 。绝对不会有意外 。所以 。你最好还是继续在该企业工作为好 。
至于你说的在私企里面当主管 。已经拿了几年的一万月薪 。没有进步 。这个我认为不能完全怪老板 。你自己也要担责 。而且内因是最主要的 。也就是说 。你几年过去了 。还是主管 。岗位没有提升 。工资没有增加 。最主要的原因还是你自己的问题 。为什么你没有得到晋升?
可能你会说这跟公司的组织架构有关 。因为在私企里面 。更高岗位往往都是老板的亲戚在担任 。你没办法再往更高的层级晋升了 。或者已经到头了 。这种情况下 。确实是老板限制了你 。
但并不能因此就把责任全部归咎到老板头上 。因为你在老板的企业里没有发展了 。难道不能选择离职去其他的企业发展?如果你明明知道自己在老板的企业没有上升的发展空间了 。为什么不早点走呢?所以 。你没进步、收入没增长的主要问题还是出在你自己身上 。
另外一种假设更能说明是你自己的问题 。
假设你的老板没有用亲戚当领导 。你上面的部门经理也是一位打工者 。这种情况下 。你在部门经理手下当了几年的主管 。你有没有学到部门经理的能力 。有没有替代经理的能力?如果你有这个能力 。就算在老板的公司里面没办法升职 。那么你完全可以去外面的公司应聘经理岗位的 。你为什么没有这样做呢?很显然 。你这几年没有很努力的提升自己 。你依然觉得自己不具备部门经理的能力 。所以你不敢出去应聘部门经理岗位 。因而只能选择在目前的公司干着压力不大的主管岗位 。这说明你没有进步的根源还是在于你自己的身上 。
所以 。你在企业当了几年的主管了 。老板变得越来越富有了 。而你自己却没有任何变化 。这种情况下 。不进则退啊 。你应该从自己的身上找原因 。不能怪企业和老板 。你还需要继续努力在企业工作才是 。你要赶紧提升自己的能力 。要往部门经理的位置上发展 。
最后 。我还想说一点 。老板变得富有了 。这说明老板的企业发展越来越好了 。这种情况下 。不是你一个主管的功劳 。而是企业所有员工的功劳 。你如果想要得到老板的认可和奖励 。那就要独自做出更大的功劳才行 。如果做不到这点 。那就不要太在意老板的富有 。也不要在意老板不给你涨工资 。
总之 。既然你自认还很普通 。那么就继续的留在老板的企业里面工作吧 。像你的经理学 。像老板学 。争取努力提升自己的能力 。让自己不再普通 。你就有进步和发展 。
其他观点:
这个问题 。我就不作其他的回答 。是不是继续 。这个看个人的想法 。我就说一个身边的例子 。仅作参考 。
17年我在杭州的时候 。是做天猫商城的 。我其中一个店铺的运营 。就叫小涛吧 。他这个人很勤奋好学 。14年年底的时候 。他应聘我们公司的运营助理 。从一个电商行业的小白 。慢慢成长成了技术老练的运营 。给他开的工资也从3000底薪+提成 。到了8000底薪+提成 。除了前面几个月拿几千快钱工资之外 。基本上每个月都有一万多的收入 。小伙子人很好 。好学 。学得也快 。这点是必须承认的 。我们店铺在他运营下 。也带来了些利润 。在这里 。我再次感谢他 。
然后17年年底了 。他突然跟我们说 。他不想做了 。他想回老家重新开始 。他老家是河南的 。我很诧异 。对于一个刚毕业两年的大学生来说 。每个月1.5万左右的收入 。也不低了 。到底是什么原因让他有这种离开的想法呢?然后我们约他喝茶 。进一步了解他真实的想法 。他的回答 。确实让我对他刮目相看 。现在的年轻人 。有想法 。
他说一个月工资一万多是很多了 。相对于其他同学来说 。很多人依然还在4000左右工资挣扎 。他已经很满足了 。但是毕竟老家是河南 。而不是浙江杭州 。在这里就算挣的再多 。他终究要回去 。如果他继续在杭州待几年 。除了工资之外 。一无所有 。不仅社会关系还是人脉资源 。只要他一回到河南 。那他就是从零开始 。那时候就已经落后了别人好几年了 。还不如趁着年轻 。趁着还有闯劲 。回老家重新开始 。哪怕挣的少一点也没关系 。在老家建立的关系 。那就是长久的了 。不会像杭州一样 。只要一离开就没有了 。对 。没错 。这话是他说的 。从一个25岁年轻人嘴里说出来的话 。

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