不得不佩服他想的很长远 。懂得急流勇退的人 。谓之知机 。这样的人 。不管到哪都是个了不起的人物 。知道诱惑 。懂得抵住诱惑 。坚持自己的原则 。这样的人想不成事都难 。
其他观点：
你好 。拿了几年的一万月薪 。且担任主管一职 。说明你还是具有一定的工作能力 。在工作上有自己的想法 。希望更进一步 。也才会对当前的现状有所不满 。目前情况建议你可以按如下方法处理：
文章插图
一、与老板进行直接沟通 。私企一般来说管理结构相对简单 。没有大公司那么复杂 。私企也是老板说了算 。所以与老板直接沟通自己的想法 。把自己现在的工作、以后的规划、现在的担忧都跟老板讲出来 。看老板是如何回答的 。是很重视自己现在的忧虑还是觉得无所谓 。那么自己也就可以做出更好的选择 。也能释放自己内心的压力 。
二、要有好的心态 。老板作为公司实际控制者 。建立了这个平台 。获得利润最大化无可厚非 。但公司的发展壮大离不开公司每一位员工付出的努力 。遇上好的老板 。员工肯定能够获得好的回报；遇上不好的老板 。就只能怪自己慧眼不识人 。老板富裕了 。这也是老板自己打拼的结果；而自己还很普通 。也是自己目前所处的环境、自己的状态决定了的 。所以要有好的状态 。先从自身出发 。找一找自己的问题 。再看公司目前的环境是否真的适合自己 。做出正确选择 。
三、可以先试着找一下同岗位工作 。现在有一份工作不易 。你也已经干了几年 。对公司和工作肯定都是有一定情感 。这样做会是一件不太好的事情 。但出于对自己负责 。对自己以后的职业生涯负责 。这样做也是情有可原 。可以尝试与其他公司招聘人员沟通一下 。了解自己现在岗位在市场中的需求、工资水平、晋升空间 。了解清楚后 。再进行比较 。如有合适的工作可以选择跳槽 。俗话说：人挪活 。树挪死 。换个环境说不定能让自己重新焕发新的活力 。
四、努力提升自己 。展现自己的价值 。作为一名工作者 。在工作中很重要的一点就是展现出自己的工作价值 。这样老板才会看重你 。升职加薪也才会离自己更近 。你已经做了几年主管都没有更进一步 。如果排除公司内部环境因素 。剩下的可能就是自己的关系 。可以思考一下自己在工作中是否展现出了自己的价值、是否处理好了现在的人际关系、是否在持续学习 。跟上公司的发展步伐 。经过思考 。改善自己的不足之处 。提升自己的工作能力 。或许能为自己带来不一样的结果 。
【在私企当主管,拿了几年的一万月薪,没进步,老板很富了,自己还很普通,要继续吗？】工作与我们如影随形 。是每个人证明自己的一种方式 。只要我们在工作中学会沟通、有好的心态、努力展现自己的价值 。那么我们肯定会在一个相对较好的环境内得到对等的报酬 。实现自己的价值 。如果现有公司确实不能满足自己的发展 。那就勇敢去追求其他的工作 。寻找新的发展机会 。此处不留爷 。自有留爷处 。
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