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事业单位八级管理岗位相当于公务员的科级副职 。
管理岗位分为10个等级 。即一至十级职员岗位 。根据人事部的规定 。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 。
人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》 。明确事业单位岗位分三类：
1、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；
2、专业技术岗位分为13个等级 。包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；
3、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工 。依次分别对应一至五级工勤技能岗位 。
薪资水平：
管理岗位(岗位工资)：一级2750 。二级2130 。三级1640 。四级1305 。五级1046 。六级850 。七级720 。八级640 。九级690 。十级550 。
专业技术岗位：一级2800 。二级1900 。三级1630 。四级1420 。五级1180 。六级1040 。七级930 。八级780 。九级730 。十级680 。十一级620 。十二级590 。十三级550 。其中一到四级是正高 。五到七级是副高 。八到十级是中级 。十一级到十三级是初级 。
工勤技能岗位：技术工一级830 。二级690 。三级615 。四级575 。五级545 。普通工540 。
其他观点：
事业单位管理岗位的工资结构由岗位工资+薪级工资+各类津补贴组成 。其中岗位工资是固定的 。有国家统一标准 。2018年 。管理人员由原来的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元 。管理八级相当于副科 。岗位工资大概在一千八左右 。
变化比较大的是薪级工资 。这个工资与工龄直接挂钩 。基本上每满一年加一级 。薪级工资每级相差二三十到几百不等 。大学本科刚毕业定级为管理九级 。薪级一般为7级 。从九级升八级 。最快也要四年 。据此计算薪级工资至少是11级 。年龄越大 。薪级工资级别越高 。拿到的钱自然越多 。
以十年左右工龄的管理八级职员为例 。岗位工资一千八 。薪级为18级 。大约在一千左右 。再加一些津补贴 。按照中西部地区标准 。应发工资大致在四千六七左右 。扣除五险两金后 。实际到手也就三千上下 。工资实话说不乐观 。
如果有专业技术特长 。能力过硬 。个人不建议考事业单位 。
其他观点：
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构 。但不属于政府机构 。与公务员是不同的 。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助 。分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位 。还有一种是自主事业单位 。是国家不拨款的事业单位 。
一、管理岗位基本条件：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度 。其中六级以上职员岗位 。一般应具有大学专科以上文化程度 。四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度 。各等级职员岗位的基本任职条件是：
1、三级、五级职员岗位 。须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；
2、四级、六级职员岗位 。须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；
3、七级、八级职员岗位 。须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上 。
二、管理岗位等级设置：
（1） 管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系 。按照干部人事管理有关规定和权限确定 。
（2）事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 。
（3） 根据事业单位的规格、规模和隶属关系 。按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量 。
【事业管理岗八级有几档,工资待遇怎样？】至于工资待遇 。和省份、城市、经济水平有很大区别；不能一概而论 。
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