很多人说,事业和爱情很难抉择,如果是你,你愿意为了事业,而成为剩女吗?


谢邀!什么样的环境造就什么样的思维 。环境不同 。所以思维就有所不同 。城里男人与农村男人 。就是两个不同的环境 。在农村的男人都是先婚姻后事业 。城里男人都是先事业后家庭 。放弃一种都不完美!
要事业的首先基本是 。为生存荣耀而活 。为比他(她)人强 。其道理不言而喻 。
而爱情也是在生存基础上一道不可缺少的精神寄托 。为事业放弃爱情 。在人生之中也是遗憾!
事业与爱情在一条平行线上 。应、顺气自然 。谁先到 。就先行握牢 。不要错失机遇 。等你想要时又可遇而不可求 。
刻意违背良机 。只会给自己添加伤感和后悔 。人、生下来就要生存 。为生存而活 。求其的事业是生存的必要因素 。爱情虽然重要 。但有一点与事业不同点 。在、可以无“性”能活下来 。无事业就代表无出路 。无钱就不能填饱肚子 。在事业与爱平行时 。事业要比爱情重要 。这就是统称的 。先事业后加庭 。
与其选择 。到不如顺气自然 。如能事业爱情双丰收 。这就是景上添花 。如爱情迟到 。那就事业为先 。爱情后觅 。

很多人说,事业和爱情很难抉择,如果是你,你愿意为了事业,而成为剩女吗?

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我的选择是 。愿意为了事业身为一名剩女 。如果年轻时候发展机会非常棒 。出国进修学习等机会耽误了找男朋友 。我想我是愿意用青春去奉献事业 。换来事业的成功 。而后在找男朋友 。因为 。我想成为一个让人喜欢的人!
所以 。我谈一下 。如何成为企业最受欢迎的人?我想这是每一个人职场人都希望的 。被同事孤立的滋味不好受,被孤立的原因也是五花八门 。但每个感到孤立的人都可以想一想,为什么被孤立的是自己,而不是别人呢?
【很多人说,事业和爱情很难抉择,如果是你,你愿意为了事业,而成为剩女吗?】上班之后,每天和我们相处时间最长的人是谁?不是爱人,不是父母,而是同事 。早上一睁开眼,便急急忙忙赶去与他们见面;直到夜幕低垂,才满脸倦意地互道“再见” 。出来做事的头一天,父母都要千叮咛万嘱咐:在外面,讲究的是一团和气,和同事抬头不见低头见,千万别生嫌隙 。但人算不如天算,尽管你小心翼翼地维护着和同事的关系,但有一天却仍可能惊奇地发现,自己怎么被同事孤立起来了?除了遇上一些天生善妒的小人,大部分时候,自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素 。在单位里,飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人爱出风头的人,都是被孤立的对象 。假如你被孤立了,赶快检查一下,自已是不是这类人?
在百发百中攻心术一书中 。归纳总结了,被同事孤立的原因主要有如下三种:
1.因为薪水过高
黄晓燕自从进了现在这家公司后,就一直被同部门的两个女同事孤立 。每天上下班,黄晓燕都会向她们微笑、打招呼,但她们总是面无表情,装作没看见 。每每这个时候,黄晓燕的微笑就一下子僵在了脸上,别提多尴尬了 。平时,她们也不和黄晓燕讲话,有时黄晓燕凑过去想和她们一起聊天结果她们像商量好的一样,马上闭上嘴巴,各做各的事情去了,丢下黄晓燕讪讪地站在一边 。在这种环境下工作,黄晓燕的郁闷可想而知 。后来,她才迂回曲折地从其他同事那里听到一点风声:黄晓燕虽然初来公司,但工资却比这两个女同事高出一大截,于是引来了她们的忌恨 。黄晓燕对现在的工作非常满意,不仅轻松,工资待遇也很称心 。她不想因为同事关系不和就牺牲了工作,可心头的烦恼却一天甚似一天 。解决之道:堡垒都是从内部攻破的,想不被人孤立,关键在于打破敌方的统一战线 。黄晓燕可以找机会多接近两人中比较好说话的那个,经常赞美她的服饰、气色,聊聊家常;另一个就只打招呼,少说话 。时间长了,她们的阵营自然就被分化了 。不过,使用这一计,必须有十足的耐心 。
2.因为弄错角色
赵蕾在一家国有企业从事财务工作,财务部只有主任、出纳和她三人 。主任不管业务,出纳去年才凭关系进来,于是全部门所有的工作几乎都压在了赵蕾身上 。出纳只做现金一块的活计,连最基本的报销都不做,但主任从来不说半个“不”字,因为她有靠山 。在领导的纵容下,出纳工作极其马虎 。相反,赵蕾做事努力尽心,可到最后总是吃力不讨好 。主任有时还会暗示赵蕾,她对工作太认真,把事情都默默地做完了,不等于把他架空了吗?赵蕾心底里直呼冤枉 。主任连电脑都不懂,动不动就甩手把所有的工作都推到她一个人身上,把她累得几乎趴下 。到头来,却埋怨她太过能干,赵蕾感到自己简直里外不是人 。现在,主任和岀纳都明显地表现出不喜欢赵蕾,平时两人总是有说有笑、有商有量,单单把赵蕾排除在外,赵蕾为此郁闷不已解决之道:被同事孤立时,我们也应从自身找找原因 。如果一个人不喜欢你,可能是他不对;如果所有人都不喜欢你,也许问题就出在你身上 。赵蕾对工作兢兢业业,为什么不被主任肯定?很可能是她平时有些越级的举动,令主任不满 。她说,自己很想把财务部工作搞好,可是,三个人中,就只有她有这个意识 。由此可以看出,她把自己的角色弄错了 。做好部门工作是主任的事情,作为下属,应当配合上级完成这一目标,而不是干脆代替上级去思考 。她在言谈中,对主任颇为鄙视,主任对此怎么会没有察觉呢?看来,赵蕾还是应该先摆正自己的位置

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