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税前应发工资2万元,相当于公务员什么级别待遇？

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税前应发工资2万元 。也就是年薪有24万 。这个水平在珠三角长三角也就是科员的水平 。
税前应发工资2万元 。扣除五险一金 。税收后 。实际到手的话估计有1.5万元 。
经济发达地区的公务员 。例如珠三角长三角这些地区 。一般科员的年薪基本上都有这个数 。公务员的收入构成主要有基本工资 。地区津贴补贴 。车补 。房补 。绩效这几块 。一个月到手基本有1万上下 。加上公积金车补再加上季度及年终绩效 。一年下来也有24万上下 。如果是中层干部或主任科员等更高级别 。一年一个级别应该会多1-2万 。
但是这些地区的公务员也是很忙很累的 。加班加点是常事 。现在各方面的规定也很严格 。单纯的说收入也没什么意义 。当地的房价动不动就2万 。3万 。很多也都是实实在在的房奴！
其他观点：
【木子职说观点】税前应发工资2万元 。还和公务员做什么比较啊 。看这工资水平就不是公务员队伍的人 。拿着这样的工资待在企业也挺好的 。千万不要来公务员队伍 。
公务员队伍哪有月薪2万的工资啊 。这样的工资水平不知道正国级的领导有没有 。反正我觉得哪怕是省部级的领导都没有这个水平 。月薪2万 。这是让人羡慕的节奏 。完全没必要和公务员做比较 。也不要来公务员队伍 。否则收入锐减我担心你恐怕是吃不消的 。
对于公务员来说 。其实工资待遇并不高 。西部地区、贫困地区工资收入水平更差 。甚至有些地方财政负担过重 。都要靠借钱过日子 。你说公务员的日子能和你月薪2万相比吗？
以我所在的西部地区三线小城市为例 。一个副科级领导的工资 。每月扣除保险公积金后就到手不足三千 。每月车补650 。加班不超过300 。全年有十三薪2000左右 。房补1万多点 。下乡、出差按规定执行 。另外有年终目标考核奖三到五万 。但要分期发放 。以上收入有多少大家可以自己算 。
税前月薪2万 。更像是在大型国企或者大型私企做中高管人员 。或者是销售人员吧 。能拿2万月薪固然让人羡慕 。但工作恐怕也很累吧 。毕竟收入和付出是成正比的 。你也没必要羡慕公务员的工作 。还是继续干你现在的工作更有前途 。
对此 。大家是怎么看的呢？
其他观点：
公务员工资一般是在剔除五险两金达到个税起征点5000元标准后才扣税 。未达到5000元不用扣税 。而且 。2018年1月实行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》后 。公务员扣税之前还要扣除赡养老人、房租、房贷、子女教育等费用后才计税 。各种费用累计扣除后 。实际上中西部地区处级以下公务员基本上都不用缴纳个税 。东部地区工资相对高点 。但扣除相关费用后 。实际的缴税额度并不高 。况且为了合理避税 。很多地方在发放年终绩效等大笔资金时 。很多都会采用分批或分摊的方式发放 。最后个人需要缴纳的个税相当有限 。
言归正传 。
公务员税前工资其实就是应发工资 。应发工资能够到2万的 。在公务员队伍中可以说是头部群体 。人数非常有限 。具体到什么级别 。要分地域来分析：
1、如果是中西部地区 。应发工资能够达到2万的 。至少要到副部以上 。小公单位今年有个正处级领导退休 。他在职时的应发工资是11000多 。在处级中算是高的 。毕竟他光正处就有11年的资历 。普通的处级根本达不到这个高度 。从11000元到20000元还有9000元的差距 。提拔一两个级别估计都填补不了 。据此推测 。没有副部级基本到不了20000的应发额 。
【税前应发工资2万元,相当于公务员什么级别待遇？】2、如果是东部发达地区 。因为工资待遇普遍比中西部地区高60-100%以上 。应发工资达到20000元的标准相对容易 。不过以这个比例推算至少也要到副厅以上 。才有可能有如此高的应发工资 。

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