为什么保险公司总是在招人？( 二 ) _经验知识

又不需要多少成本。
所以鱼目混珠。
保险公司只能通过大量筛选。
才能选出真正的人才。

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其他观点：
保险行业的招聘不是在招聘员工。他们是在招聘客户。
为什么说他们在招客户啊？
保险是干什么的啊？他们就是卖保险的。保险这个玩意。其实就是一个虚拟的产品。
所谓的虚拟产品。就是说这个产品是无须生产的。可以通过电子网络无限繁殖。

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因为是虚拟产品。所以。这个产品就可以无限卖。谁都可以买。卖得越多越好。
这问题就出现了：“谁那么有本事。能够推销那么多虚拟产品出去啊”？而且。很多人对这个东西都比较陌生。也不喜欢。

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保险公司就想到高招了：“反正保险业务员基本都是靠业绩提成。不用太多工资来养。而且产品也是虚拟的。不怕没得卖。所以招多少都不怕。“
而且。招来一个。就能够让这个新员工自己买。让他周边的朋友买。让他的亲人买。让他同学买。让他的前同事买。
至于卖完了这些朋友圈。后面他能不能继续卖出去。就不是保险公司要考虑的了。
如果这个员工能够继续卖出去。那正好满足公司的想法。如果他卖不出去了。那也不要紧。反正他也没钱拿。公司不用付出什么成本。
如果他坚持不了。走了也不要紧。继续招新人就是了。又是一个轮回。