什么样的公司千万不能待？ _经验知识

私人民营的小企业不能待。其老板要是从国有企业出来的就更不能待。往往这种企业的老板没把国企好的管理方式学到手。到学了不少国企的缺点。开会的瘾特别大。动不动还来个评讲。要不就是谁都不信任。1000元的出差借款额度还得老板批准。总经理都没有批准的权利。不懂得权利和义务的对等。还有就是不会按照员工的工资全额给员工上保险。钻劳动法的空子。侵害员工的利益。总之。去民营的小企业要长个心眼！
其他观点：
明人不说暗话、作为一位历经猎头洗礼的HR小哥。对于“什么样的公司千万不能待”我觉得就好比是“一千个读者。就有一千个哈姆雷特” 。每个人选的自身条件。性格。和职业需求都不一样。所以什么样的公司不能待的定义标准也就千差万别。
在此。列举了3种最为常见的“不能待”公司特征：
薪资低。领导又经常画饼
此类公司以销售型公司为主。最常见的做法是为你勾画宏伟蓝图。鼓吹你可以走上人生巅峰。再用各种销售冠军的现身说法。让你觉得一切皆有可能。
自己拿着微薄的基本薪资。在低底薪高提成的制度下。一周996连轴转。公司只看结果不看过程。无论你的过程多么曲折坎坷。只要没有成单。那么你连呼吸都是错的。并且即使你成单了。经过层层分刮。到达你手中的也是微乎其微的。

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工作氛围差。每天上班如上坟
每当自己在为人选进行职业咨询的时候。听到人选说“现在的工作氛围不好啊”、“上班就像上坟啊”之类的话时。我都是建议人选直接离职的。
原因很简单。如果一份工作。让你的情绪极为沮丧。并且使你非常痛苦。那么恭喜你。你在坚持一件不正确或者并不适合你的工作。你的坚持会让你更加煎熬。每一天的工作都在折磨自己,那么为什么要和自己过不去呢!

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没有发展。几十年如一日
如果你的工作内容是你可以一眼望到头的。那么恭喜你。你的工作内有任何的职业发展空间。就算你继续做上个五到十年。也依旧不会有什么重大的突破。没有突破也就意味着薪资不会有多大的涨幅。职位也不会有多大的提升。一切只不过是在浪费你的时间。耗费你的精力。这样的工作。我认为完全没有坚持的必要。反而越早离开。越早解脱。

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【什么样的公司千万不能待？】因此。具备以上三种特征的公司。个人建议不要待。及时止损才是王道。
其他观点：
千万不能待的公司。是从入职的底线考量的。一般应注意以下几点：
一是从法律层面考量。违法违纪的公司不能待。如传销公司、网络诈骗公司、“皮包\"公司、生产违法违禁物品的公司等。尤其是借资金运作为名。行圈钱跑人的所谓基金公司。
二是从身体健康层面考量。严重影响健康的公司不能待。如生产产品易燃易爆或粉尘有毒有害而劳动保护极差的公司、产品气味极其难闻易伤身体的公司、生产核幅射产品而不注重防护的公司等。
三是从收入层面考量。工资、福利极差。且没有加薪希望。新老员工都在较低的工资范畴内。被外界称“血汗工厂”类的不能去。
四是从公司内部管理和公司发展前景考量。若公司脏、乱、差。公司内部矛盾激化、事故多发。公司产品属被市场淘汰或限产、发展前途渺茫的不能去。
至于招工是夸大宣传而实际有差距、不注重员工培训、公司规模太小、岗位与招聘信息不符等等。都不是入职的底线。也不是千万不要去的公司。有的公司为招来优质员工而夸大一点宣传是可以理解的；有的公司规模很小。可能成长空间很大；有的不注重培训员工。不等于这样的公司就一是不好。