事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？你怎么看？

退休时。“双轨制”变成了“单轨制” 。事业性质等同于企业性质。大家说会不会降低标准呢？
在2014年10月1日之前退休的事业单位工作人员的退休工资是在职时的100% 。并且。是由财政负担。是旱涝保收的。教师和公务员退休后。什么也不用担心。和上班的时候一个样。

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具体的缴费标准是：本人应发工资的8%由个人缴纳。20%由单位缴纳。实行月缴办法。
因为牵扯到改革之前、之后参加工作与退休的问题。分为“老人”、“中人”、“新人”三个群体。
“老人”领财政工资。他们什么也不用担心和考虑。和以往一样。

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在改革文件中也有提到：退休金能够达到在职工资的60%～70% 。这个叫“替代率” 。也就是说。退休金仅仅是工作时候应发工资的60%～70% 。为了取消或者说降低差距。提高“替代率” 。才又实行一个“职业年金”制度。
职业年金就是为了提高“替代率”和提高退休金而实行的“补充”或者说“补救”措施。因为。所有的人都会和以往的财政退休金相比较的。果真差距太大。也没有办法说过去的。
现在。企业退休及没有退休的人员再也没有话说了。只是事业单位工作人员及公务员可能就要仔细分析分析。琢磨琢磨。到底自己的退休金会不会比财政退休金低呢？
因为“新人”还没有人退休。看不出来“双轨制”与“单轨制”的差别。而目前为止。“中人”的退休金也没有计算清楚。所以说。到底那种方法合适。现在还是不好说。
拐了那么大的弯。最终结果是什么。我们只能够拭目以待吧！
但愿越改越好！
我想。这也是必然的发展趋势！
（这是我个人的观点。不足为据。仅作参考。谢谢阅读！）
其他观点：
事业单位退休人员工资转社保待遇有变吗？
题主要问的应该是说养老金并轨以后。事业单位“中人\"的退休金待遇会不会比以前减少吧？
在这里我可以肯定地告诉你。养老金并轨以后。事业单位退休“中人\"的养老金待遇不可能会比以前更少。
为什么呢？为了实现企业单位与机关事业单位养老保险制度的并轨。2014年10月1日。国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。使机关事业单位人员告别在财政领退休工资的体制。与企业职工一样参加社会保险。通过缴纳养老保险费。在社保基金领取养老金。并以改革之日为分水岭。把改革前巳经退休的人员称为“老人\"; 把改革前巳经参加工作。却要在改革以后陆续退休的人员称为“中人\"; 把改革以后新参加工作的人员称为“新人\" 。并在养老金待遇上实行老人老办法。即仍然享受原来的退休待遇不变; 中人中办法。即按照退休中人的养老金计算公式计算养老金待遇; 新人新办法。即按照新人的养老金计算公式计算养老金待遇。
为了确保“中人\"的退休金待遇不减少、不吃亏。国家釆取了以下几个办法来解决:
第一、把中人改革前的工作年限视同缴费年限。还补偿了一笔过渡性养老金。使中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上。还可以领取到一笔过渡性养老金。即:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
第二、推行机关事业单位养老保险制度改革的同时。建立了机关事业单位职业年金制度。并在中人退休时以一笔职业年金作为养老金的补充福利。与养老金一同计发。这样。中人养老金事实上就包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的待遇。
第三、为实现中人退休待遇与老办法的自然衔接。国家又对中人设立了10年过渡期。使中人养老金待遇能与老人养老金待遇平稳过渡;
第四、对中人养老金釆取新办法与老办法两种办法对比计算。限高保底。
所谓老办法就是以退休中人本人2014年9月的基本工资+岗位工资(绩效工资)+各种津补贴。然后按照工龄的长短用规定的比例计算出退休金。再加上2015年以来所在年度应上调的退休人员养老金;
所谓新办法就是计算退休中人养老金的三项公式。即:基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％; 个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数; 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。