事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？你怎么看？( 二 ) _经验知识

如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的退休待遇更高。就按照老办法计算的待遇发放养老金;
如果用老办法计算的退休待遇比用老办法计算的退休待遇更高时。在发放老办法计算出的退休待遇的同时。对新办法计算高出的部分待遇用10年过渡期的调节金。按每过渡一年发放10％的比例。与老办法计算的待遇加起来发放。事实上。就是存认了新办法的待遇会比老办法的待遇更高。
由此可见。国家釆取了这么多办法来自然衔接和兜底。养老金并轨以后。事业单位退休中人的退休金待遇根本不可能会更低的。
至于目前事业单位退休中人的退休待遇比老人更低。那完全是因为养老金并轨以后。由于中人养老金和职业年金在计算参数上还没有完善。所以只好一直按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金。或叫临时生活费造成的。但这都是暂时的。只要等到中人正式的养老金待遇一理顺。一重新核算。一定会按照新的养老金标准从退休之月起逐月补发。
日前。国家人社部巳经发文要求各地要确保在今年年底前完成中人养老金的理顺工作。从目前各地的进展情况看。今年底明年初中人正式养老金待遇一定能得到兑现。
其他观点：
机关事业单位人员。2014年10月开始缴纳养老保险费。从拉开了事业单位养老保险制度改革的序幕。
具体缴费方式是从职工本人工资中扣取缴费基数的8% 。单位缴纳整体工资总额的20% 。跟企业职工的略有不同。
缴费基数是按照基本工资、津贴补贴和绩效工资三大部分构成。改革性津贴和其他奖励津贴。不纳入缴费基数。
为了确保机关事业单位到手工资不变。国家对机关事业单位工资制度。从2014年10月起进行了重新改革。大幅提升了基本工资标准。确保扣完养老保险个人部分和职业年金之后。工资待遇基本降低或略有提升。
其实退休金国家的改革制度也是想保持这样。实施养老保险制度改革之后。有退休工资改为养老金了。养老金要比退休工资老办法待遇计算方式略高或者差异不大。
由于退休老办法待遇是跟基本工资相挂钩的。刚才已经说明基本工资提升了几百甚至上千元。如果继续使用老办法计算退休待遇。工龄35年以上会按照90%比例计发。相同比例下10月退休人员和9月退休人员退休金会大幅上升几百上千元。所以。不可能继续使用老办法计算退休待遇了。

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比如2018年退休。以2014年9月的工资标准计算出老办法退休待遇后。加上2015年退休人员工资调整部分。加上2016到2018工资增长率增加部分。这样才是真正的老办法待遇。
比如。2016年的工资增长率是6% 。2017年工资增长率是4.5% 。预计2018年工资增长率是4% 。这些工资增长率基本都是国家实施全国退休人员养老金调整后。机关事业单位人员的人均退休人员养老金增长比例。

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【事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗？你怎么看？】所以说。机关事业单位养老保险制度改革后。所有中人的退休待遇都不会比老人低。前些年由于新办法退休待遇迟迟没有理顺。所以。才会出现中人比老人待遇低的特殊情况。随着国家公布的各项因素逐步落实。退休中人的各项待遇也会逐渐补发。最终的结果还是中人的退休待遇高。