这里要明白一个道理 。领导好和你应不应该留下是两码事 。领导好 。那是领导和你的私人感情 。再好你需要前途 。你需要发展空间 。不能永远因为领导好私人感情代替你一辈子前途吧 。所以当你发现你在这家公司看不到前途 。发展受限 。或者其他种种合理原因 。那么不管你的领导人如何 。果断辞职 。剩下的如果领导对你不错 。私下可以做朋友 。
其他观点：
【领导人很好,怎么向领导说辞职,辞职中该找什么理由？】那就实话实说吧 。是为了家庭 。还是为了更好的发展 。希望领导成全 。以后山不转水转 。
其他观点：
辞职的原因无非就是两种：一是钱没有给到位 。二是心受委屈了 。其实我们在一家企业上班 。最后都是要落到钱上面 。不要说我俗 。因为我就是一个俗人 。在职场中 。升职也好 。职业规划也好 。所谓的价值也好 。到最后都是要靠钱来证明的 。
至于给么说辞职的理由 。建议你就实话实说 。如果是钱没有给到位 。说一下你的工作以及你给公司带来的利益 。你的岗位职责决定着你的工资 。你的工作效率决定着你的绩效 。对于领导他不可能知道每一个员工的工作 。所以你就把你的工作描述给领导 。作为领导他有自己的判断 。如果领导对你很欣赏 。他就会给你加薪或升职 。这样你就可以考虑是否继续留在公司 。
如果是第二种心受委屈了 。那就肯定是某一件事触动了你的神经 。让你觉得委屈了 。那就把你认为的委屈和领导说一下 。作为领导 。它可以判断你说的这件事是不是真的让你受了委屈 。不管是不是可以继续留在公司 。他都可以帮你化解分析一下这件事 。如果他分析的有道理 。或者是能帮你解决你受的委屈 。平复你委屈的心 。你是不是也可以考虑继续留下来 。
所以不管是哪一种理智的理由 。都可以直接和领导谈 。他毕竟是领导 。经历和经验都比你丰富 。也许他的话可以在职场的道路上帮助到你 。
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