你找工作有几次被骗的经历？( 三 ) _经验知识

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很多渣公司名为招聘。实则就是靠收新人培训费养活公司！他们在面试时把求职者的能力夸上天。实际工作中却各种找茬说不合适。需要在职培训。这时。新人为了得到月底诱人的工资。只能任其摆布。
让你交培训费你就得交。因为别人都交了！如果你不交就显得不合群、更不给领导面子！那诱人工资就没指望了！
如果你没钱交。公司就推荐你贷XX款。在这里领导不关心你的职业成长、也不关心部门业绩。只关心你是怎么缴费？
只要看到你犹豫不决。领导不是一通权威镇压。就是画大饼。勾画你远超同龄人的财富人生……
在这些诱惑面前。你开始不计较几千块或上万块钱的培训费‘损失’ 。积极贷款。毕竟公司看重自己才提供培训名额。有这份工作还愁还不上贷款吗？

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可是。只要你办完贷款手续后。你就会发现一切都不对了：没有培训课程、只有变本加厉的PUA 。等你忍无可忍时只能赌气离职！
你以为一切都了结了吗？太天真了！
你还有两年贷款没还呢？你要节衣缩食或者管父母借钱还钱……而公司压根不在乎你的去留！因为又有一茬小白正把脖子洗干净。等着被宰呢！
【对策】求职想要不被骗。就要慎重考察你选择的公司！合法经营资质是否齐全？是否在有效期内？办公场地是否真实？是否具备办公条件？如果是特殊行业。办公场地是否有国家要求的安全标准呢？如果这些硬件条件都没有。那基本是骗子公司无疑。
在硬件条件合格基础上。再看公司氛围和管理班底。这样你才能确定这家公司是否有能力给你提供更广阔的舞台。
这样严谨的对待求职公司。才是降低被骗概率的正道！
另外。求职者还要懂法！基本常识是：公司不可以任何名义收培训费、推荐贷款更不可以！
“职入龙门“最后总结一下：
虚假招聘每年都是‘老瓶换新酒’ 。无非抓住求职者急于求成的浮躁心理‘做文章’！
所以。想要降低自己被骗的概率。一定要在清晰职业目标指引下。严谨匹配个人和求职公司的合作概率、在《劳动法》的保护下。才能找到一份适合自己、安全且有发展前景的好工作！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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其他观点：
我一个人在北京马驹桥呆了2～3年。先说说小中介的套路吧。一进小中介。基本都是女孩接待你。假如你问有什么好工作没有？他肯定说有。但是不好进。这样吧。你先交200报名费。找不到工作退给你。等你交完报名费。她会说第二天你过来交60体检吧！不要吃早餐。第二天还真有体检。不过得去大中介集合。小中介转手把你卖给大中介。其实找工作都是在大中介公司找的。但是大中介也坑人。大中介会再让你填个报名表。然后让你10点半一起去体检。有车来接。但是体检机构不是大医院。等你拿到体检报告的时候。你以为已经完事了！可你动动脑袋想想。哪个公司会不经过面试环节让你直接去体检？这份体检报告。好多公司都不承认。虽然你是抽血一步一步来的。人家公司就是不承认。有点脑子人都知道。这是中介公司和体检机构的利益链。介绍一个人去体检不知道抽多少钱。忠告各位一句。以后入职体检。一定要去正规三甲医院。一定要去三甲医院。一定要去三甲医院。其实小中介把你的报名费骗了。把你扔到了大中介。接下来说到网上求职。明显高工资的。基本都是骗人。跟车的骗局比较多。进大公司也不少。比如三星。58同城。赶集网就是骗人活动的集中点。