零基础想转行HR,有什么适合看的书？ _经验知识

【零基础想转行HR,有什么适合看的书？】今天。环球君给大家推荐一波零基础入门HR的书籍。这些人力资源方面的好书。值得你一读。
这些都是环球君精心挑选的。与人力资源专业学习密切相关的优秀书籍。附上简单的书评。帮助你快速了解重点。
每一本都可以细细品读噢！对于HR来说。理念上的延伸与实操方法的突破同样重要！
环球君希望：用我们的专业和专注陪伴你的职业成长！

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推荐主题：人力资源管理的方向
《HR转型突破》
康至军

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推荐语：
HR们要跳出专业深井。与业务人员一样关注客户。以解决问题为导向。
本书亮点：
HR在试图摆脱传统定位的同时。往往会走进新的误区。产生负面影响。
这本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线。通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析。提出了中国企业HR转型的杠杆解：
回归正确的角色定位、从客户需求而非职能专业出发、从目标成果而非专业活动出发、从假设而非最佳实践出发。
道理很简单。但HR们首要要认识到这一点。
《卓越HR必备工具书》
白睿 / 王伯岩

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推荐语：
人力资源管理全程实操指南。HR必备！
本书亮点：
这本书一共有九章。内容全面。涵盖了人力资源战略规划、招聘与测评、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与发展、职业生涯管理等多个内容。可以让读者建立一个完整的知识体系和能力架构。
正如书名所言。本书 “流程步骤+工具方法+最佳实践”为编写思路。并配有案例。可以让HR们更容易理解和学习。解决工作中的实际问题。
《HR的未来使命》
唐秋勇

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推荐语：
从穹顶之外。窥探未来HR的角色和根本性质会如何转变？
本书亮点：
作者以敏锐的目光重新审视人力资源管理这个职位。从HR的过去引出对未来的诠释：
这个职业已经进入了其全新的阶段。也是高度未知的阶段。并给出不确定性环境下的最重要任务。
《HR的未来使命》从商业环境、组织与管理、企业的创新力与适应力、雇主品牌等人力资源管理亟待变革的挑战入手。探索未来HR的角色和根本性质将如何转变。
《共生》
陈春花 / 赵海然

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推荐语：
任何一家企业都无法独立存在。除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。
本书亮点：
北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究。提出未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。
这本书详细阐述了何为共生型组织。回答了如何构建共生型组织。旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战。并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。

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推荐主题：招聘
《聘谁》
[美]杰夫·斯玛特/ 兰迪·斯特里特

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推荐语：
本书解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题——招聘失败！”
本书亮点：
书中展示了“A级招聘法” 。帮你实现90％的招聘成功率。
不管你是HR还是领导者。都通过阅读本书。避开“错误招聘术” 。
招聘并非找个人来填补空缺。而是要他在岗位上做出业绩。
毕竟聘错人的代价极其高昂。公司平均需付出15倍于薪水的代价噢！

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推荐主题：绩效管理
《这就是OKR》
[美]约翰·杜尔

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推荐语：
在OKR的协调下。企业如何实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长？
本书亮点：
这本书揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长。以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。
杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验。采用第一人称和精彩的案例研究。以及包括比尔·盖茨在内的许多人的亲述。展示OKR的“魔力” 。