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还未辞职就找下一份工作,心里有愧疚感怎么办？

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还未辞职就找下一份工作 。心里有愧疚感怎么办？你有这种感觉我倒是非常为你感到欣慰的 。至少你还有一定的职业素养 。对原公司还有一丝的感恩之心 。也是一个值得尊敬的人 。
目前在职场上 。其实谁也不想跳过去跳过来的 。公司留不住员工 。员工要频繁跳槽 。当然这也有公司公司的原因 。也有员工原因 。从公司来讲 。肯定有员工不满意的地方 。或是工作环境不好 。说是工资比较低 。还有就是五险一金等违反社保法、劳动法或是劳动合同法等方面的问题；作为员工来讲 。水往低处流 。人往高处走这也是人之常情 。谁都希望自己有一份工资待遇更高 。公司人文环境更好的工作 。都希望自己得到发展和提升 。我想这些举措公司能理解 。员工能理解 。强扭的瓜不甜 。这就是当今职场的现实 。
对于还没有辞职就找下一份工作 。这也是很多人通常的做法 。但是很少有人会感到愧疚 。更多的人不但不会愧疚 。而是到处说公司的不是 。你和这些人相比 。已经非常不错了 。再说既然已经决定要离开公司 。在没有离开之前先找工作 。只要在没有耽搁公司工作的情况下 。也没有必要去愧疚 。这只是一种比较策略的做法 。找到了更好的工作 。各方面都比原公司强 。这也是一种价值的体现 。原来的公司可能发现不了自己的价值 。但是通过找工作 。也可以衡量一下的你价值有多大 。
由于每个公司的情况不一样 。对人才需求的标准不一样 。评价人才的体系不一样 。所以对人才价值的衡量也是不一样的 。有的人才在一般的公司可能当个部门经理老板都觉得是重用 。但是到了别的公司可能就会当总助 。当总监 。甚至当副总 。这些过程在我身上是经过多次实践的 。有的人从进入公司开始 。工资说定了以后不管过去多少年 。都未增加一分钱 。尽管物价在涨 。国家公布的职工社会平均工资在增长 。但就是自己的工资若干年还是在原地踏步 。这时要涨工资 。要升级怎么办？在原公司干没有空间 。甚至只要提出可能就会失去工作 。那么肯定是要到市场上去试一试的 。如果能够找到工资待遇比较高的 。职位比现在高的公司 。或是更适合自己成长的公司 。这是没有错的 。
但是找工作不可能等到辞职以后再去寻找 。如果那样有没有能够找到比现在更好的工作的把握 。心里是没有数的 。这不是自己不自信 。而是市场太残酷 。在有辞职想法的同时 。还要考虑自己的生存 。还要考虑房贷车贷的问题 。还要考虑社保医保等的连续性问题 。这些问题要做到无缝对接 。只能是先找下家 。在提出辞职 。这从表面上看上去 。似乎有些不道德 。甚至感到愧疚 。这是任何一个有职业素养 。有起码良心的人都会有的感觉 。有的人甚至离开了 。还对原来的公司依依不舍 。念念不忘 。这些都是人间常情 。只要把这份愧疚放在心里即可 。作为祝福原来的公司的越来越好的心愿即可 。该走的时候还是要离开 。该惦记的还是要惦记 。这大概就是职场的规则所在 。
综上所述 。还未辞职就找下一份工作 。你心里感觉愧疚 。说明你还有一颗善良的心 。还有一颗感恩的心 。说明你对公司的感情还在 。这是难能可贵的 。但是既然有找下一份工作的动力 。说明你对目前的工作是不满意的 。所以只能边愧疚边找工作 。我想这些都不奇怪 。而是一种正常的心理反应 。一切遵从自己内心的想法 。也许就会感到自然一些 。释怀一些了 。
其他观点：
这是一个正常的现象 。现在生活压力是如此之巨大 。有时候职业生涯容不得一点点空挡 。在上家辞职手续还没完成之前 。找寻下一份工作 。这是非常正常的行为 。相信原公司领导也理解 。下一个公司的领导也会理解 。同事和家人更会理解 。
在此转换过程中 。唯一要注意的事情就是是否有竞业协议的约束 。因为很多公司针对专业岗位会签署竞业协议 。会要求员工离职后 。在一段时间内不得去协议中所列示的公司应聘上班 。所以这是辞职的员工唯一应该要注意的事情 。如果有竞业协议 。那么原单位在辞职成功后 。会在竞业期限内给予原员工一定的敬业补贴 。按照国家规定 。这部分补贴要数额要能合理维持员工和家庭的生活 。也就是说 。假如原来公司1万元 。敬业补贴一般最少要给到8000元到6000元 。否则就是一个不公平的竞业协议 。
如果没有竞业协议的约束 。或者公司没有履行竞业协议的义务 。那么离职员工可以自由选择工作 。同时记得办理社保的转移工作 。争取无缝隙的将社保连续起来 。这可能在一些限购城市 。对于买房、买车、申请房贷有着极重要的意义 。记住在试用期内 。公司也是有义务去缴纳社保的 。所以争取不要让社保任何的中断 。

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