同事们每天上班,总是闲谈,我努力干活学习是不是很傻？( 三 ) _经验知识

我们每个人的工作中都需要一些技能。或简单或复杂。但是每一项技能都是需要用心花时间才能获得的。与其上班摸鱼。不如努力工作练就一技之长。有银钱千万不如有一技傍身。一旦练就了自己的技能。失业也并不是那么可怕。优秀的人才到处都需要。

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2. 升职加薪。得到更多人的认可
后来公司的业务需要调整。公司原有的代码已经不能够满足业务的需求了。公司急实现新的需求。小王的同事们已经习惯了修修改改。并不能担此重任。这时候小王就脱颖而出了。
在小王和主管的共同努力下。新业务进展顺利。主管升职。由于小王的突出贡献。他成了新的主管。工资也跟着涨了一大截。大家对他升职加薪的事也没有异议。他的努力和能力得到了几乎所有人的认可。
一个有发展的公司一定会首先任用有才能的人。小王的升职就是一个很好的例子。有些人想升职想的不是要努力工作。而是巴结送礼。这或许会让你短暂地得升职加薪。但绝对不是长久之计。只有做好本职工作的同时。练就自己的技能成为技术骨干。才是真正的一劳永逸。

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3. 获得成就感
小王成了技术骨干。也升职加薪了。他的人生也到达了新的高度。他很欣慰当初自己的选择。这三年没有白过。努力工作终于看到了回报。也很有成就感。他相信。即使换一家公司、换一个环境他还是技术骨干。他有这样的底气。
我们都需要成就感。小时候考试得了100分会很有成就感。长大后的我们仍然有考试。只是这个考试不再是一张卷子。而是我们的工作。而成就感却恰好就来自于我们努力工作后所获得的认可和褒奖。

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我认为努力干活是最正确并且最聪明的一件事。我们可能没有别人的背景或身家。也不是马上就要离开公司的人。恰恰相反。我们可能还指望着这份工作养活自己的一家老小。那么我们一定不能成为闲谈中的第三类人——看别人闲谈我也要闲谈的人。因为闲谈除了放松不会给我们带来任何好处。
只有努力工作才能带来我们想要的东西。无论是获得一技之长。还是得到认可、升职加薪。亦或是获得成就感。
其他观点：
别人闲聊而你努力干活。这怎么是傻呢？完全是大智慧的表现好不好！你应该庆幸自己做出明智的选择。而不是因为与众不同而自我否定！
一、我之所以认为题主的‘与众不同’是大智慧。主要是因为题主在复杂多变的环境中依然能坚持学习、努力完成本职工作。这说明题主不仅有极强的自律性。还是一位责任心强且有坚定目标的有德之人。这才是各家公司真正需要的人才样子！
因为人的心态和动力是很容易受环境影响的！
比如：当我们在纪律严明且蒸蒸日上的企业工作时。我们是看不到同事们天天闲聊的景象的。大家都在分秒必争地跟上公司的步伐。争取升职加薪的机会！那题主自然也会备受感染。不仅不会对自己努力的行为产生质疑。反而会更加积极追赶同事和公司步伐！生怕自己落后。拖后腿！
但如果题主所在公司出现了管理或资金出现大问题时。很多人就开始盘算自己的利益得失和退路了。哪里还有心思工作！所以题主自然能看到同事们每天把闲聊当成主营业务。他们其实都在打听公司真实的经营情况或者是小道消息。以便自己调整进退策略。确保个人利益最大化！而此时题主再两耳不闻窗外事。一心只在积极工作和学习上发力。确实会显得极为扎眼和脱离群众！
题主如同深陷散漫和消极的浓雾中看不清方向。自然会因为自己‘与众不同’而困惑和苦恼！
但。我想说明一下：题主因为环境因素出现自我否定的想法是一种正常的心理反应！绝不是题主强调的‘傻’的概念！
因为权衡利弊是人趋利避害的天性。所以当公司沦落到无法满足员工职业利益的时候。大家肯定会失去工作动力。抓紧一切时间争取更多利益。那题主也是人。看到大家都想从即将垮台的公司身上索要更多利益时。他也会动摇！也会质疑自己还继续坚持工作的决定是否正确！
但。题主比其他同事做得好的地方就是：他虽然心里有所动摇和纠结。但他依然还在恪守本分地完成本职工作！更难能可贵的是：题主在如此晦暗不明的局面下。还依然能保持学习的好习惯。这点才是真正让人钦佩的地方！