为啥这么说？
因为即便大家都在盘算在公司垮台前能获得多少好处 。实际上到最后也可能人财两空或收效甚微！毕竟公司要是垮台肯定是高层先得到消息 。那人家肯定会先截胡所有好资源和资金 。等到基层员工知道的时候 。你们最多也只能分到些残渣剩饭了！要是赶上僧多肉少 。很有可能最后落得竹篮打水一场空或收获甚微的结果 。
而你再精于算计 。一旦公司倒闭 。你不还要重新找工作吗？
那到时候现找工作来得及吗？
肯定来不及呀！
因为人才市场对求职者的专业能力要求随时在变化 。我们只有平时养成精益求精的学习习惯 。才能提前准备好各家公司需要的稀缺技术 。随时想跳槽都准备充分！
人家有可以高出以往工资几倍的溢价能力 。就算是放弃同事们疯抢算计的蝇头小利 。又算得了什么呢？
这恰恰是题主的智慧所在！
所以 。同事们愿意闲聊、愿意算计就让他们为眼前的蝇头小利去折腾吧！他们浪费的每一点时间 。将来都会在迷茫和失业中还回来！
我们只要能清楚记得自己的职业目标是啥 。就不会受别人影响！扎实、稳步地实现每个阶段性的小目标 。才有机会实现更大目标！当我们能在某个领域做到更精益求精的时候 。钱和地位就都会向你走来！这才是大智若愚的真正智慧！
二、选择不同 。行为就会不同 。所以我们不应该因为与众不同而打乱自己的节奏！更不应该因为别人与自己想法不一样而轻敌！
同事们所谓不上进的行为也可能是因为人家和题主的选择不同！
比如：题主擅长的是技术领域 。那精益求精在技术工作上就是上进的表现 。也有可能题主的职业目标是成为行业领军人物 。那公司这个小池子自然无法长期容纳你的梦想 。你迟早有一天会离开 。去更好的公司发展 。所以你比其他人更勤奋、更努力！
这根本不是傻 。而是因为有更远大的目标而产生更强大的动力 。你正在做一件有意义的事情 。你应该给自己鼓掌才是！
但有一点请题主注意：
虽然我们个人目标远大 。但想要真的实现梦想 。光靠自己是不行的！我们还是需要修炼团队协作能力！
这需要我们具备发现同事身上长处的能力作为前提 。
就拿你天天厌烦的闲聊同事来举例吧！
也许在你看来他们简直在浪费时间 。没有一点上进心 。但事情很有可能不是你想象的样子 。
也许人家选择的职业路线和你不同呢？比如人家想走管理或销售的职业路线 。那他们就会把大量时间花费在人际交往上！
透过与同事领导之间的强互动行为 。获取最优质的人脉资源、获取公司最新战略消息、最新市场开拓消息甚至搜集客户资源等！这些才是他工作开展的刚需储备 。
就如同你在技术领域精益求精一样！
那我们怎能因为他们与自己有不同的选择方向、不同的工作策略就片面否定人家的努力和优点呢？
这样我们如何能与同事保持良好合作关系呢？
而且这些精于搭建人脉关系的人 。恰恰可以弥补我们社交短板呀！
将来甭管我们是跳槽去新公司还是创业 。都需要有人脉资源的朋友助力的！
所以 。今天如果我们能保持和而不同的开放心态去看待同事们的‘不上进’ 。那我们就会收获更多！
【同事们每天上班,总是闲谈,我努力干活学习是不是很傻？】题主的智慧就又上了新的台阶！大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！
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