领导控制欲强怎么办?


【领导控制欲强怎么办?】
企业里有一个有趣的现象 。就是越是有能力的领导 。越是显得工作清闲?;反倒是能力差的领导整天忙忙碌碌 。原因就是有能力的领导只掌握大方向 。细节由下属分别去完成 。而能力低下的领导者 。事无巨细都亲力亲为 。这样让手下的人觉得毫无自由感 。就像被束缚了手脚 。使工作很难自己发挥 。其两种领导方法的结果是:有能力的领导 。充份发挥了人的主观能动性 。使工作不断创新 。工作效率也高;什么事都管的领导 。束缚了员工的创造力和积极性 。会让企业变成一潭死水 。
面对控制欲太强的领导 。我们应该怎么做?一是委婉的说出自己被束缚的感受 。说出这样很难发挥自己的潜能 。让领导放弃原有的领导方式 。二就是把我的这番话分享给他看看 。以此改变他领导思路 。?

领导控制欲强怎么办?

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其他观点:
所谓控制欲強 。多代表此人城府较深 。不易喜怒于形 。有较好修养 。
这类人往往是主观意思较强 。思维敏捷 。条理清昕 。不易受到外界变化所左右自身思维 。有较好的叛断及分析能力 。这类人常常会是不鸣则已 。一鸣惊人 。
如果你遇上这样一位上司 。恭喜你只要勤肯工作 。成绩就一是会被肯定 。往往这类人的观察是细致入微的 。且对好坏的叛断力极准 。并会用人不疑 。因为这类人是对自已叛断力很有自信的 。
【领导控制欲强怎么办?】在这类上司面前切记不要使用那些庸俗的溜须拍马 。他们喜欢的是脚踏实地 。勤勤恳恳的下属 。实实在在的执行和看得见摸得着的成绩 。也不应在他们面前讲那些没有根据 。不着边际的事 。那样他们会认为你很幼稚 。甚至是虚伪 。没有可信度 。
领导控制欲强怎么办?

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与这类上司相处 。不必战战兢兢 。只要保持一个平常心态 。以同事一般相处既可 。是很有安全感与谐和感的 。
谢邀!
其他观点:
如同马拉松 。他在领先你不足十米 。看他紧张的样子还不知在担心什么 。

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