老板在会议上批评你“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,你会立马辞职吗？( 二 ) _经验知识

分管领导笑了笑。为了做了解释：“一把手骂你。其实是在给你站台子。他是通过骂你在敲打其他部门的人！”
我当时就震惊了：“我怎么没看来！”
分管领导就为我解释到：“第一。你最年轻。其他人起码比你、比我、比一把手都大了15岁以上。骂他们不合适；第二。骂你并不是对你的工作有什么意见。而是告诉你。你的管控手段没有用够。其他人以此为鉴。必须按照你的要求来。其他人都是老油条。懂得起！”
然后我就明白了。以后每次一把手在例会上骂我的时候。我也就坦然受了。同时工作也很快的推进起了走！

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二、为什么骂你是一个很意思的问题！
1、你的本职工作没有做好
做好自己的本职工作时最基本的素养。连自己的本职工作都没有做好。挨骂是应该的。
2、你被抓了典型
可能一群人都在犯同样的错误。比如迟到。今天3个人迟到。偏偏另外2个都没被抓到就你被抓到了。你不挨骂。谁挨骂！
3、你被老板针对了
你因为某些原因被你的老板针对了。所以他在想办法逼你走！
4、你的老板在培养你
爱之深。责之切！老板对你寄予厚望。你却没有达到他的要求。所以他骂你。希望能够骂醒你。逼你成长。
5、你和老板的关系很好
越是关系好的人。才越放得开。正因为老板觉得和你的关系很好。认为你是自己人。他才会放开自己的情绪。把真实的情绪表露给你！

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三、玻璃心的人不适合职场。成熟的职场人会做到这3点
1、摆正自己的位置
每个人都只是公司的一颗螺丝钉。公司不会离开谁就停滞的。
2、摆正自己的心态
在家里父母、配偶、子女、亲戚都要顾及你的感受。照顾你的情绪。你的老板不是你的爸妈所以他没必要像你的亲人一样要照顾你的感受。
你拿的这份工作的钱。就应该做好这份工作的事情。做不好被骂是你应该。
就像在幼儿园里面一样。听老师话的奖励小红花。调皮捣乱的就会被老师罚站。
3、为自己做出解释
如果你的老板正在气头上。解释原因是没有用的。越解释越生气。他只会觉得你在逃避责任。没有担当。
倒不如说你的改进办法。无论你的想法是对是错。证明你积极的想办法。
如果老板批评错了。你可以等他气消了。在私下的场合再做解释。如果有结果做注解就更好。结果才是最好的解释。
总结来说。挨点骂动不动就辞职。是一种极度自卑和懦弱的表现。人在江湖飘。哪怕不挨刀。错了就认。改正了下次不再犯就是。这点委屈都受不了。还只能回家去一辈子不出门算了！更多精彩好书解读。职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”！
其他观点：
本人春节前刚刚经历了辞职。每次开会公司老板最爱说的一句话。公司离开谁都照样转。而且经常说这句话。经历过很多。曾经承诺的从来没有兑现过。什么奖励分红年底都不提也不给。对于很多老员工业绩做的好的也没有一丝表示。只一味要求对员工苛刻极致。。节后所有员工来了一个集体辞职。一个不留。招人招不到。老板又挨个给大家打电话让回去上班。但在也没人回去。
【老板在会议上批评你“公司离开谁都照转,谁的工作干不好谁走人”,你会立马辞职吗？】目前大家一起进了另一家同行公司。新老板对待员工特别好。待遇条件比之前翻了个倍。大家做的很开心。心情好大家都很努力工作。业绩做的超好。现在的老板每天笑的像花一样！只想告诉某些人。公司离开员工照样转。。员工离开公司也是照样转。没有谁离不开谁。话说死了。后果自负难受的是自己。