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小县城国企,一年能拿8万,可不可以去上班？

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你是来炫耀的吧？！县城的工作 。一年能拿8万收入 。而且还是国企 。还考虑什么 。难道你还能找到比这更好的？
在我国 。除了东部几个发达地区的县城因为经济条件比较好 。体制内的工作工资比较高 。有可能超过8万外 。其余绝大部分地区应该都在这个水平线下 。
以小公所在的西部三线城市为例 。县里新录用的公务员每月工资扣除五险两金后 。算上车补等福利性补贴 。到手大概就是三千出头 。一年四万左右 。加上一到两万的年终绩效 。一年最多也不过六万 。以后随着职务和级别的晋升（县里一般都是副科正科） 。工资收入会略有增加 。但也不过是七八万 。这还是公务员的收入 。如果是事业单位 。撇除车补等收入 。年进账相比公务员只低不高 。别说八万 。就是六万都达不到 。如果在县城一个国企有八万的收入 。还有什么理由不去？
有的人可能会认为小公在撒谎 。公务员和事业单位的工资怎么可能这么低？事实就是如此 。公务员和很多职业一样 。就是一个拿死工资的岗位 。不是所有公务员都像外界认为的那样 。可以有权任性 。靠权力寻租谋取利益 。不到一定级别 。不在核心部门 。根本没那个机会 。能够这样的只是很少的一部分 。而且随时有出事的风险 。撇开这些因素 。在中西部的县城 。公务员的工资收入最多也就这个水平 。部分地区或许会略高 。但高出的幅度绝对不会很大 。
县城的就业环境就是如此 。工资不会很高 。生活成本相对也低 。特别是房价 。与大城市相比 。简直是小巫见大巫 。如果有一份八万收入的工作 。再找一个工作差不多的伴侣 。用不了几年就可以买房买车 。生活的幸福指数还是比较好的 。如果真有机会 。建议去 。
其他观点：
确实不错啦！！
其他观点：
【小县城国企,一年能拿8万,可不可以去上班？】这是对生活状态的选择 。小县城八万的薪水 。娶妻生子 。工作朝九晚五 。上班路程近 。不用把大把的时间浪费在上班的路上 。工作竞争压力小 。加班也有限 。很少堵车 。生活成本低 。生活节奏慢 。安逸 。缺点是竞争压力小 。跳槽的选择少 。经济相对落后 。医疗水平无法和一线城市相比 。商超的规模小 。对新事物的反应慢 。薪水低 。成年人 。对自己的选择负责 。祝顺利 。祝幸运！

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