为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位？( 二 ) _经验知识

后面再跳槽。发现很多私企都是单休的。有时候看上去工资高那么一点。但是每个月多加上4个工作日。也没有什么区别。
而且私企往往是一个萝卜几个坑。坑还是巨坑。所以加班更是家常便饭。客户来了得应酬喝酒。完了还得自己找代驾回去。晚上该写报告写报告。第二天一早又得精神奕奕来上班。
所以我们听到的那些身体无基础疾病却猝死的年轻人。往往是来自于私企的。很少有听到国企的案例。
就算纯粹算工资。国企也不一定比私企低
我么说私企收入高。往往是在一个人的黄金就业年龄。如果从个人整个职业生涯的工资走势来看又会发现什么呢？
我们先来看看国企员工和私企员工随着年龄收入曲线的变化。

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很明显。在人生45岁以前的黄金年龄。私企员工的工资水平的确遥遥领先与国企的。但是一旦过了45岁这个坎。私企员工的待遇就直线下滑。而国企员工的待遇。只会跟着工作年限稳步提升。
而且事实上。在私企45岁以后失业。是一件非常危险的事情。他代表的可能不仅仅是收入锐减。还极有可能是找不到工作失去稳定的收入。这绝不是耸人听闻。甚至如今35岁危机都已经很明显了。
更何况我们还有一点不能忽视。就是延迟退休。未来65岁才退休。你想象一下在你55以后。60岁以后还能找到工作吗？
到了退休以后也一样。由于国企的养老都是顶格交的。以后能拿到的养老金。也不是一般私企能够比拟的。
私企的养老金基本上只能给你提供一个有基本生活保障的老年生活。而国企则可以给你一个较为体面的老年生活。

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国企在婚恋市场更吃香
婚恋市场也有一条鄙视链。公务员永远是婚恋市场的香饽饽。然后是事业编。再次就是央企国企。最后才是私企。
丈母娘的眼睛永远是雪亮的。所以小伙子。想要更容易搞定丈母娘。待在国企是不二选择。
还记得前几天火遍全网的视频吗？上海人民公园丈母娘看不起年薪50万小伙。却对自己7000块钱月工资的护士女儿充满自信。就是这个道理。

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结语
有的人厉害。是因为平台厉害。有的人厉害。则是因为他本人真的很厉害。
不是不能跳槽。而是跳槽之前确实要考虑清楚。自己离开国企这个平台是不是真的很厉害。毕竟如今年轻人能在国企拿到六七千还相对容易。可要在私企拿到一两万就没那么简单了。
对于普通人来说。逃离国企出来奋斗就是一碗彻头彻尾的毒鸡汤。
国企就是一座围城。里面的人想出来。外面的人想进去。国企也是一道高墙。既限制了你。也保护了你。

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其他观点：
不久前。一位网友找到我说。他在某知名国企上班。因为受到了领导连续的批评而气愤的选择了离职。但最终的结果是“离职一时爽。离职之后却十分后悔” 。
这位朋友对我说。他很想再次回国企去上班。但却回不去了。一是和领导关系闹僵了。领导肯定不会要自己。二是即便领导会要自己。但自己也无法拉下脸回去。这样别人会看笑话。这些都是小问题。最关键的是在国企工作了十多年。整个青春基本都献给了国企。献如今出来之后。什么都不会。根本不知道自己适合做什么。选择什么样的行业。
再则。之前身边的朋友听说我在某知名国企上班都会说“不错。工作稳定。待遇不错。铁饭碗！”而现在。别人再次问我的时候。我如果找不到更好的工作。面子往哪里搁！
离开国企。是做得最后悔的一件事。
虽然说现在很多职业。很多岗位没有铁饭碗之说。但很多人一旦听说国企。或者央企都会竖起大拇指。为什么？
一是。国企央企。工作相对于稳定。属于铁饭碗。
二是。国企央企。待遇相对来说不错。
三是。国企央企属于大型企业。发展空间比较大。通常来说。只要你有本事。有能力。想要往上爬并不是一件困难的事情。
离职一时爽。但离职之前一定要谨慎。对于从业人员来说。一定要认真思索考虑以下几个问题:
一、是否找好了下家
离职可以。但离职之后你做什么？在哪里做？这些问题有没有想过？