如果没有想过 。即便你很想离职 。也不建议离职 。因为一旦离职你可能会出于迷茫失业的状态 。到时候可能会因为找不到合适的工作而焦虑 。
二、是否有拿得出手的本事
无论你是怎么的从业人员 。一定要衡量自身的本事 。你的优势是什么？适合做什么？
如果你没有任何优势 。也不知道自己适合做什么 。那么不建议离职 。因为你没有太多的竞争力 。即便找到了新的工作可能也会被淘汰出局 。
三、是否有敢于冒险的勇气
理性辞职不会存在这样的问题 。但如果是因为一时冲动而选择离职 。肯定会遇到这类似的问题 。
离职之后 。你是否有敢于为了收入不确定而冒险的勇气 。一个新的行业 。陌生的环境 。你是否能够适应得了 。如果适应不了 。难么又当如何 。
与人交往需要勇气 。离职换工作同样需要勇气 。如果没有具备应对失败的勇气 。那么就一定不要选择离职 。不然心灵会收到伤害 。
其他观点：
讲个自身的经历吧 。我截止目前还在西南某省会城市某大型国企上班 。
我在私企、中外合资企业都上过班 。最后到的国企 。普通员工 。算得上业务骨干 。
1.待遇
到现在这家国企已经上班6年了 。每月到手工资6000（税后） 。因为我驻外（省内地级市） 。有驻外补贴300元/天 。在一天算一天钱 。月均15天 。五险一金全有 。基数比省内大部分单位高 。逢年过节有礼物 。吃穿住行管完 。单位有要求 。要穿工作装 。6套衬衣 。4套西装 。厚薄对半 。还有固定时间干洗店来收衣服去洗 。
2.想法
在国企、央企待久了 。思想固化 。不具备市场竞争力 。国企有固定工作时间 。加班时间少 。周末双休稳定 。私企很难做到这一点 。就这一点就能打败很多国企员工 。工作稳定 。在现今市场环境下 。稳定才是最重要的 。待遇也相对较好 。基本不花钱 。出差都是有补贴 。
3.建议
有想法从国企、央企辞职的再想想吧 。在体制内的企业待久了 。思想固化 。在市场环境内是不具备竞争力了 。不要觉得外面好 。我这几年见多了私企发不出工资 。今天还好好的企业 。明天就联系不上 。
【为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位？】个人的经历和经验 。
推荐阅读
- 请问无花果皮能吃吗
- 公务员的职级有什么用处？
- 清蒸海蟹的蘸料
- 混合所有制改革开始,在国企上班的人会因为这个而丢了工作吗？
- 省直机关老处长问:二巡只能从一调中产生,单位明确晋升一调后又得免去处长实职,咋办？
- 海蟹死了冷藏能放多久
- 请问大家普通国企工人,属于公职人员吗？
- 股长是怎么任命的？
- 怎样让空调扇制冷效果更好 如何让空调扇更凉快