文章插图
如何平衡工作和家庭，是不少女性在生育后可能面临的现实困境之一 。日前，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间 。
“妈妈岗”意为面向法定劳动年龄内，对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女 ， 提供工作时间、管理模式相对灵活的岗位，以方便兼顾工作和育儿 。
该“征求意见稿”明确，“妈妈岗”实行劳动合同形式用工的 ， 应在劳动合同中协商明确弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照料儿童需要可以请假等相关内容 。劳务形式用工的 ， 应签订劳务协议 ， 合理确定权利义务 。
“妈妈岗”就业模式引发了热议 。不少评论质疑该岗位是否真的能够实现“顾家、工作两不误”，并担忧“妈妈岗”的推广存在政策操作难度大，企业运营成本增加等问题，并可能在无形间加剧就业性别歧视 。
多地探索
公开资料显示，全国多地其实早就开启了探索“妈妈岗”就业新模式 。
2021年 ， 广东中山市就已经推出“妈妈岗”，通过实行灵活工时制度，帮助女性实现“家门口”就业 。
2022年7月，中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从税收减免、培训扶持、就业服务、资金补贴等方面推出18项支持举措，将“妈妈岗”纳入就业补助资金配套范围 。
该措施除了明确提出对符合条件的用人单位实行每月300元/人标准给予社保补贴、 每月100元/人标准给予岗位补贴，还为就业妇女提供每月300元/人的灵活就业社保补贴 。
【妈咪一个月工资多少 月薪过万的“妈妈岗”行得通吗】与此同时，用人单位可以在3年内按实际招用人数以每人每年7800元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税 。
数据显示，截至5月8日，中山市“妈妈岗”备案企业近260家，备案岗位超14200个 ， 实现就业近3200人 ， 先后发放“妈妈岗”用人单位社保补贴、岗位补贴350多万元 ， 惠及近80家企业，吸纳超1540人次需照顾12周岁以下儿童的妇女 。
5月20日，中山市博览中心举行了“稳就业 促发展”珠三角片区大型招聘嘉年华，在特设的“妈妈岗”招聘专区，提供了包含教育培训课程顾问、房地产置业顾问、企业客服专员、工厂普工、配送员、销售员等不同行业岗位，月薪从4000元到12000元不等 。
进入2023年以来，探索推行“妈妈岗”、关注生育女性就业的地方越来越多 。
2023年初，安徽省祁门县针对全县“宝妈”陪读群体开展调查摸底 ， 共摸排出178名有就业意向在家陪读的妈妈，随后在招聘会上通过现场专设“妈妈岗”“陪读岗”，让生育陪读女性实现就业顾家两不误 。
在北京，石景山区在今年的“三八”妇女节期间 ， 举办了“三八女性专场——妈妈岗”招聘会 ， 共15 家企业为妈妈们提供了300余个岗位，力求最大程度上满足妈妈们接送、照顾孩子等需求 。
分析认为，对于一些条件允许的省份来说，此类针对生育政策及其配套政策的先行探索具有重要意义，被认为是推动育儿友好型社会建设的必要举措 。
至于普遍担心的“妈妈岗”是否能和普通岗位一样保障就业合法权益，北京合川律师事务所律师黄静告诉中国新闻周刊，我国的《劳动法》有关于工作时间的相关规定，一般实行标准工作时间，不过用人单位可以根据自身生产特点实行不定时工作制，但这需要单位提前到人社部门备案 。此外，根据《劳动合同法》，用人单位还可以实行非全日制用工，也就是按小时计算 。
“在建立劳动合同关系下，可以实行不同的工作时间制度，保障‘妈妈岗’也能享受社保待遇 。”她说 。
适用面偏窄
近期，前程无忧发布的《“全职妈妈再就业”现状调研》显示 ， 九成全职妈妈试图重返职场 ， 60%期待弹性工作制 。
在面临就业选择时 ， “适当的弹性工作制”（60%）、“职业上升空间大”（37%）、“自身专业相关且擅长”（33.3%）是她们最为在意的择业因素 。
广东的“征求意见稿”虽然特别提出，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，但中国新闻周刊在浏览大部分的“妈妈岗”时发现，大多数企业提供的岗位主要集中在劳动密集型职业，如保洁、护工、缝纫工等，只有少部分提供会计、文案编辑、主播等需要一定技术门槛的工作 。
推荐阅读
- 今日油价调整最新消息5月25日：下周二晚上油价或面临上调
- 梦见旅游是什么征兆 梦见梦见旅游是什么意思
- 居家隔离怎么照顾家人
- 梦见坐轿 梦见坐轿子有人抬着
- 《盗墓笔记》中老张家是干什么的？
- 有哪些令你毛骨悚然的悬疑小说？
- 居家隔离14天买菜怎么办
- 有好看的推理小说吗,悬疑推理的都行？
- 居家隔离要做好哪些措施