五一劳动节加班费申请加班费申请 _经验知识

加班费申请书，并附上工资支付凭证。如果公司拒绝支付，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。在法律规定的期限动报酬，用人单位可以解除劳动合同。但是，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院院应依法发出支付令，责令用人单位在指定的期限内支付劳动者的劳动报酬。否则，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。
在陕西西安，有一位上班族提起劳动仲裁，向单位索要几年来的加班费。
个人计算：
近3年加班约3000小时很少换休
“我申请了劳动仲裁，单位已经知道了，今天没安排我加班，所以有时间。” 4月8日下午，在锦业二路附近的地铁口，见到华商报采访人员时，20多岁的吴波（化名）说。
他的单位，名为中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司，位于西安市锦业二路。
“我是2016年7月进入公司上班的，在电缆与机械加工车间任职操作服务岗，已经续签了无固定期限合同，是正式职工。从2020年8月到现在，我个人加班时间已经大约3000小时，很少换休。”吴波说，之所以加班时间比较精确，是因为公司加班要通过钉钉审批的，需要提出申请领导再同意批准，因此系统上面都有记录。他所从事的工作就是组装零件等，是三班倒，经常上的中班和夜班，如果活多就需要常常加班。“去年有几个月活多，特别忙，我们车间有100天几乎所有人都是天天上班15小时，除了法定节假日以外，全部的加班小时都按换休算，说是折合1小时9块钱，在年底和年终奖混着一起给，我都说不清到底发了没，究竟发了多少？”吴波说。
加班记录：有申请记录审批人和编号
华商报采访人员在他的钉钉加班记录上看到，部分时段加班时间较多。如2002年9月30日23：00到10月1日8：00，加班9小时；10月1日16：00到10月7日8：00，加班96个小时；10月7日12：00到10月8日8：00，加班20小时；10月8日23：00到10月9日8：00，加班9小时；10月9日23：00到10月10日8：00，加班9小时……每一张加班记录上都有审批编号审批人，看起来很规范。

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“劳动合同上白纸黑字，规定的工作时间是每天8小时，每周40小时。”吴波拿出自己和公司签订的劳动合同说，他认为公司没有依据劳动法按时足额支付加班报酬，损害了自己的利益。近日，他向高新区劳动仲裁部门提出了仲裁申请书，索要2020年8月到2023年2月底的加班工资。

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申请仲裁：
认为拖欠加班费29万余元不一定准确
4月6日，西安市高新区劳动人事争议调解中心出具了调解受理登记表，争议简要情况为“加班费” 。在劳动争议仲裁申请书上，吴波提出的事实与理由为“在职期间，被申请人多次安排本人加班，却没有支付加班费，至今拖欠加班费292623.71元，其中延时（1855.81小时）加班费123268.53元，休息日(164.25天)加班费157699.71元，法定节假日加班费11655.47元。
被申请人上述行为严重违反了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，且严重损害了申请人的切身利益。为此，申请人特向贵委提出申请，请求依法裁决，以维护申请人的合法权益。”
关于29万多元的加班费是怎么计算出来的？吴波说，自己学习了《劳动法》，依据相关规定，按照自己实际的每月应发工资平均后计算出来的。”也不一定准确，可能我对法律理解的不清晰，最后看劳动部门如何裁定。“他说，部分法定节假日是发了加班工资的，工资信息里有，但还有很多就是不清不楚的，问同事们也说不清。去年12月底吴波收到了奖金近3万元，但其中没有标注加班费项目。