享受职业病待遇的人群条件包括两个方面：一是必须是职业病患者或因从事特定职业导致了某种疾病的人员；二是必须符合国家有关规定，参加了职业病诊断和定级，并在工伤保险、医疗保险、失业保险等方面有正常的社会保险缴纳记录 。此外，不同行业对于职业病的申报和诊断标准有所不同，具体条件还需要根据不同行业的相关标准来确定 。
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一：职业病待遇享受人群条件
法律分析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 。经过取得了《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构的诊断、鉴定，被诊断为职业病的人依法享受国家规定的职业病待遇 。
【职业病待遇保障制度描述正确的是 职业病待遇享受人群条件】法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动 。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布 。
第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 。
第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定 。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定 。
第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 。
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 。
二：职业病待遇有哪些
职业病职工工资福利待遇
1. 凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行 。
2. 职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理 。
3. 已确诊为职业病的职工，调离有毒有害工作岗位的，其工资、奖金减少部分，由企业予以补足 。有毒有害岗位津贴、保健食品予以保留，职业病治愈后不再从事有毒有害作业的，其上述待遇亦不再享受 。
三：职业病待遇规定
据4月24日《工人日报》报道，4月25日至5月1日是第21个职业病防治法宣传周 。《工人日报》
因为劳动关系难认定导致一些职业病患者无法享受职业病待遇，这是近年来职业病患者 *** 的老问题，不少劳动者为此走上漫长的 *** 路 。有人历经种种努力通过仲裁、诉讼等法定途径获得了法律救济，但也付出了巨大的时间成本和人力物力成本；有人甚至直到去世也没得到期待的结果 。类似情况的存在，让一些职业病患者伤身又伤心 。
我国法律规定，认定职业病是享受职业病待遇的前提条件，而认定劳动关系又是认定职业病的一个前提条件，因此，认定劳动关系成为享受职业病待遇绕不过的坎 。
相关调查显示，由于职业病存在潜伏期，不少劳动者在从一个或多个用人单位离职较长时间后被诊断为职业病，而当他们申请职业病认定时，才发现提供不出与之前用人单位存在劳动关系的证明材料，于是出现了职业病认定被“卡”的问题 。
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