锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

幼儿园教师考勤制度 教师考勤制度最新标准( 二 )

睿知经验知识


(四)、师德规范(10 分)
1、政治思想：不按教育方针办事，在学生和社会中散布反动言论或歪理邪说，造成恶劣影响，有损学校形象和政府或国家利益经查证属实的扣3-10分/次 。
2、职业道德：经学校调查落实教师对学生变相体罚扣0.5分/次，体罚扣1分/人次，严重体罚扣5分/人次;搞有偿家教，造成不良社会影响，扣2分/人次;乱收费、乱办班、乱订资料等“三乱”行为的扣5分/次 。
3、为人师表：在公开场合(或网络上)语言不文明，拨弄是非，语言有损学校或他人形象，影响团结，查证属实的每次扣2分;穿戴、举止不端庄，乱吐乱扔等行为，扣1分/次 。
4、敬业精神：不服从安排，工作推诿，敷衍塞责等扣2分/次 。因非客观原因推迟完成的扣1分/次 。如课题研究，参加各级教研活动，论文撰写、计划总结、质量分析、辅导学生参赛等 。
5、凡学期内受到通报批评的每次扣2分，受到警告、记过、记大过、降级的，不予考核 。上级另有规定的，按上级的规定执行 。
(四)、教育教学业绩(20分)
按照学校每次月考、教学质量评估的名次为依据，全镇前3名20分，倒数2、3、4、5名10分，中间15分，全镇倒数第1名5分 。每上升一个名次加1分 。
(五)、加分项目
1、教师辅导学生参加镇级以上各种比赛，按获奖名次予以奖励，镇级加2分，市级加5分，省级加8分，国家级加10分 。
2、教师发文(含新闻报道)一篇，加2分，可累加 。
3、教师在教育部门主管杂志发文一篇加2分 。
4、教师参加校镇级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺比赛、论文和教学设计评选等活动中获奖，校级加1分，镇级加2分，市级加3分，区级加4分，省级加5分 。
5、学校安排临时性工作应公开召集，个人报名 。每次加1分，谁主管谁考核 。
6、班主任工作加分按学生会各项检查结果为依据，月总分在前2名者加6分，后2名者加4分，中间加5分 。
四考核结果及复议
1、期末学校组织考核组成员对教师的学期工作依据考核细则进行客观公正进行考核，并对考核结果在全校教师会上公布，由教师本人签字确认 。
2、教师个人对本人考核结果有异议，应按照正当渠道提交考核组进行复议，如对复议不满意，学校或教师个人提交中心校解决 。
优质答案2：
学校的教师考核一般要从德能勤绩四个方面进行 。
第一方面德项，主要是领导，同事和学生的打分评价 。
第二方面能项，主要是参加教育部门组织的集中考试，依据考试成绩，也包括平时比赛和获奖情况 。
第三方面勤项，主要是自己上班有无请假，迟到早退现象 。
第四方面绩项，主要是学生的考试成绩 。
二、课堂考勤的重要性有哪些？随着大学学生规模的不断壮大，大学原有的很多管理制度和教育理念，已越来越难以适应新形势的需要 。
大学生课堂考勤制度是课堂教学顺利开展的一项重要保障;是培养大学生良好的纪律意识、学习风气、意志品质和良好学习习惯的一项重要保障;同时也是及时了解课堂教学效果和学生心理困扰、心理健康、生活困难等的一个重要途径 。
学生考勤制度至关重要，但是，学校的管理层、教师作为学生考勤制度的实施者在考勤制度的实施过程中却遇到了不少的困扰，从而影响了学生考勤制度的有效实施 。
本文尝试对这些困扰进行分析，并提出了相应的解决途径 。
三、教师考勤是科学管理吗？优质答案1：
既是 ***，又是教条主义……教师有很多工作，都是课下做的、是回家做的，这个是不是也考虑到了呢？凡是考勤的学校，肯定不考虑教师业余工作这一点……

推荐阅读


上一篇：吉林公务员报名入口省考吉林公务员报名入口

下一篇：博兴县卫生局 博兴县卫生局电话