就业能力包括哪八个方面就业能力的解释是什么 _经验知识

就业能力的解释是什么？答：劳动者就业能力的解释是指劳动者在从事某种职业活动时所具备的一系列基本素质，包括职业技能、职业道德、心理素质、身体素质质、人际交往能力、组织管理能力等。简单来说，就是劳动者能不能胜任工作，能不能做好工作。换句话说，就是劳动者能不能胜任工作。
本文目录一览：

1、什么叫做就业力？
2、就业能力的解释是什么？
3、就业能力包括哪些方面
4、就业能力包括哪些内容
5、就业力是什么意思
6、就业能力名词解释

什么叫做就业力？所谓就业力，就是指就业的能力……
具体说，就是一个人所拥有的专业技能以及个人其他方面的综合素质的整体体现……就业力越强，在职场上的工作能力就越强，就越能够做出业绩，事业发展。
就业力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力” 。其本质是：“个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力” 。简单地说，就业力就是获得及持续完成工作的能力。
对个人而言，就业力既取决于其拥有的知识、技能与态度，也取决于其使用这些个人资本的方式，以及如何在谋职时对雇主呈现这些内容。要具备充足的就业力，个人不只需要充实专业知识与技能，培养有利于就业的态度与个人特质，还需要搜集有用的职场信息以进行恰当的职业选择，并且需要多方尝试实际工作，以从工作经验中学习与成长。
【就业能力包括哪八个方面就业能力的解释是什么】就业力的培养要紧贴市场对人才素质的需要，形成具有支撑性、发展性的核心能力。就业力的培养主要注重以下几个方面：
1、专业能力
2、适应能力
3、竞争能力
4、情感智商

文章插图
就业能力的解释是什么？就业力是指个人在经过学习过程后,能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。
一般的通用就业力是一个综合的概念，它由基本工作能力、职场英语能力和个性心理特征三部分相对独立的成分共同组成（参见“图2通用就业力结构”）。
基本工作能力是通用就业力的基石，是完成就业所必备的基础能力。职场英语能力是在全球化工作环境中提升就业竞争力的有力工具。个性心理特征描绘了就业者性格剖面图，可标记就业者职业发展的潜力，为实现人岗匹配提供量化标准。这三个成分相辅相成，有机的整合形成了就业者完成就业、提升就业竞争力以及职业发展所需的通用就业力。
就业能力包括哪些方面就业能力包括哪些方面如下：
1、基本工作能力
基本工作能力是指就业者从事任何一种职业的基本能力要求，用以判断其在未来的工作中能否称职。大量的心理学和管理学的研究表明，就业者能力倾向能有效地预测就业者未来的工作表现和业绩（Tracey，1992；田建全，2006）。
2、职场英语能力
职场英语能力是就业者在日常工作环境中使用英语进行交流的能力，可分为英语资料理解能力，英语e-mail阅读与回应能力，英语 *** 沟通能力，英语报告撰写能力，英语会议报告阐述能力，参与国际会议能力等等。
3、个性心理特征
个性心理特征是个体在社会活动中表现出来的比较稳定的成分，包括能力倾向、气质和性格。自20世纪70年代以来。