德国西门子集团是全球领先的技术和服务提供商 ， 在能源、医疗、交通以及工业自动化等行业占有重要地位 。其在全球范围内拥有超过340,000名员工 ， 目前正面向全球招聘人才 ， 涉及多个领域 ， 如人工智能、数字化工厂、系统工程等 。西门子以提供多元化的工作机会、广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬福利和人性化的企业文化而闻名 。欢迎有志于加入西门子的人才前来应聘 。
文章插图
一：德国西门子集团招聘信息
西门子自动化与驱动集团（A&D）是自动化和驱动领域世界领先的供应商 。
“Sales 100”项目自2005年推出伊始 ， 已经成功举办了3期 ， 吸引了来自全国各地数以百计的优秀毕业生 。经过近两年的技术和轮岗培训 ， 这些培训生即将成为具有高职业水准及高技术水准的销售工程师 ， 逐渐成为自动化行业的精英 。
专业要求：
2007年即将毕业的大学本科生或研究生, 所学专业为自动化、电子、自控、机电一体化、机械或电力拖动等相关专业 。
集中培训：
2年的培训由 1年半北京 ， 上海 ， 天津各业务部门 ， 合资公司集中轮岗培训及半年销售培训组成
具有多年深厚理论功底及项目经验的工程师作为技术导师
深厚的企业文化和良好的企业氛围
未来岗位:
为西门子自动化与驱动集团在全国43个大、中城市的办事处定向培养85个销售工程师 。
北方区：北京、天津、西安、济南、青岛、郑州、太原
华东区：合肥、武汉、扬州、徐州、南通、苏州、无锡、长沙、芜湖、宁波、温州、金华、杭州、宜昌
华南区：广州、深圳、福州、厦门、南宁、湛江、东莞、佛山
东北区：沈阳、大连、长春、哈尔滨、鞍山、锦州、包头、呼和浩特、大庆
西南区：成都、贵阳、攀枝花、西宁、绵阳
2007年招聘行动计划：
请登录中华英才www.chinahr.com西门子2007校园招聘网页进行在线申请 。
招聘流程：
在线申请
笔试和面试
最终甄选
签订协议
西门子自动化与驱动集团与人力资源部在北京、广州、天津、西安、成都、武汉、南京等城市开展A&D “Sales 100” 培训生项目巡讲与现场招聘会 。
(信息提供:西门子（中国）自动化与驱动集团)
西门子公司这样面试求职者
德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库 ， 一个多小时的面试 ， 前5分钟测什么 ， 后10分钟测什么 ， 非常严格 ， 并且最后都有结论 。西门子将此叫作结构性面试 。它的依据是工作的要求 ， 就是看这个职位到底需要一个什么样的人 。
举个例子 ， 比如说某个职位需要沟通能力很强的人 ， 需要有customer focus（以客户为中心） ， 需要他特别result orientation（以结果为导向） ， 面试考官就假设有这么3条需要 ， 然后他们就到问题的题库中找一些相应的问题 ， 什么样的问题问出来是体现customer focus（以客户为中心） ， 或者result orientation（以结果为导向） 的 ， 以便在面试时问这些问题 。当然 ， 面试时不仅仅包括这几个方面 ， 因为面试是很严格的 ， 会包括好几个部分 。可能刚开始是双方互相认识的一个过程 ， 应试者应该有一个简短的自我介绍 。后面可能会根据工作的需求 ， 面试考官会从题库中找一些问题来跟应试者进行沟通 。
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