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人力资源二级证书有用吗 人力资源二级证书报考条件

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人力资源二级证书报考条件为具有中华人民共和国国籍 ， 年龄不限 ， 高中及以上学历 ， 具有2年及以上从事人力资源工作经验或相关工作经验 。同时需要具备一定的政治素质、法律法规和职业道德素养等方面的知识与能力 。
二级人力资源管理师证报名条件及要求有哪些二级人力资源管理师证报名需要满足相关学历和工作年限要求 ， 具体内容如下文 ， 希望对你有所帮助 。
二级人力资源管理师考试科目及内容理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识 。
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审：采用文件筐、论文写作或论文＋答辩的形式进行 。论文内容应该达到主题明确 ， 逻辑清晰 ， 结构严谨 ， 叙述流畅 ， 理论联系实际 。
人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期 ， 成绩有效期内可补考一次 ， 补考时只补未合格科目即可 。且人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书 。证书取得后 ， 不需年审 ， 全国通用 ， 终身有效 。
二级人力资源管理师报名条件1、连续从事本职业工作13年以上 。
2、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后 ， 连续从事本职业工作5年以上 。
3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后 ， 连续从事本职业工作4年以上 。
4、获得大学本科学历证书之后 ， 连续从事本职业工作5年以上 。
5、拥有大学本科学历证书 ， 获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后 ， 连续从事本职业工作4年以上 。
6、拥有大学本科学历证书 ， 获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后 ， 连续从事本职业工作3年以上 。
7、获得硕士研究生及以上学历证书之后 ， 连续从事本职业工作2年以上 。
一级建造师报考条件是什么？
一级建造师报考条件
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人力资源二级证书有用吗 人力资源二级证书报考条件

文章插图
凡遵守国家法律、法规 ， 具备下列条件之一者 ， 可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历 ， 工作满6年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满4年 。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历 ， 工作满4年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满3年 。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业 ， 工作满3年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满2年 。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位 ， 工作满2年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满1年 。
5、取得工程类或工程经济类博士学位 ， 从事建设工程项目施工管理工作满1年 。
凡遵守国家法律、法规 ， 具备以下条件之一者 ， 可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历 ， 工作满6年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满4年 。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历 ， 工作满4年 ， 其中从事建设工程项目施工管理工作满3年 。

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