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矿业工程概论pdf 矿业工程概论心得体会( 二 )

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18、无差异性营销策略：在企业市场细分后，忽略各细分市场的差异性，而注重各细分市场的共性，用单一的产品，单一的营销组合去满足顾客所有需求 。
19、项目评价的回收期法：回收期是指用投资项目盈利后所获得的收益来抵偿投资所用时间，用投资回收期长短来评鉴方案优劣的 ***，叫做投资回收期 。
20、敏捷制造：是将柔性制造系统，高技能劳动力与灵活的管理集成一体，对迅速变化的市场能够作出迅速地灵活地反映 。
21、柔性制造系统：是由计算机控制的以数控机床和加工中心为基础，适应多品种中小批量生产的自动化制造系统 。
22、需求交叉弹性：一种商品的需求量变动对于相关商品价格变动所作出的反映程度 。
23、范围经济：单个企业的联合产出超过两个企业各自生产一种产品所能达到的产量，如果企业联合产出低于独资企业所能达到的产量，则范围不经济 。
24、规模经济是指产品的平均成本随着产量增加而减少 。规模不经济是指产量增加而平均成本增加 。
25、内在报酬：是指企业为员工提供挑战性工作、学习机会，以及员工经过努力而得到的满足感和成就感，得到的组织认可和重视等 。
26、外在报酬：是指以物质形式存在的各种报酬，包括直接薪酬和间接薪酬 。直接薪酬是以货币的形式直接支付给员工的报酬，包括工资、奖金、利润、津贴、股票期权 。间接薪酬即福利，是指企业为员工提供的工作报酬之外的一切物质待遇，其目的是使员工及其家属在工作及生活中获得更大便利 。
27、有限责任公司：是由2人以上50人以下共同出资设立，股东以其所持股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对全部负债承担责任的企业法人 。
28、股份有限公司：是由5人以上的发起人发起，其全部资本为等额股份，股东以其所持股份对公司承担责任，公司以其全部资产对全部负债承担责任的企业法人 。
29、需求弹性：需求量对某种因素变化所作出的反应程度 。
30、劳动定额：指在一定生产技术和组织条件下，预先规定劳动者生产某种产品或完成某项工作的必要劳动消耗量的标准，有时间定额和产量定额两种形式 。
31、特许连锁经营：是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用 。
32、管理二重性：企业管理具有二重性 。一方面，企业管理具有同社会化大生产和生产力联系的自然属性，表现为对协作劳动进行指挥，执行着合理组织生产的一般职能；另一方面，企业管理又具有同生产关系和社会制度相关联的社会属性，执行着维护和巩固生产关系的特殊职能 。
33、工序能力：工序在一段时间内，在稳定状态下的实际加工能力 。
34、生产能力：在一定的生产技术和组织条件下，所能生产的一定种类产品的最大数量 。
35、经济订购批量：经济订购批量就是采购费用和存货费用之和，即总费用最低的批量，经济订购批量法是用来确定经常储备定额的 ***。(Q*-- 经济订货批量、D -- 商品年需求量、S -- 每次订货成本、C --单位商品年保管费用)Q = SQRT(2*DS/C) （SQRT是根号的意思）
36、价值工程：指通过集体智慧或有组织的活动，对企业或服务进行功能分析，目标是以最低成本实现产品或服务所要求的必要功能，从而提高企业产品价值 。
【矿业工程概论pdf 矿业工程概论心得体会】37、企业：是指从事生产、流通、服务等经济活动，为了满足社会的需求，以获取利润为目的的，依法设立、自主经营、独立核算、自负盈亏的经济组织 。

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