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荆州绩效考核个人入口荆州绩效考核网

睿知经验知识

荆州绩效考核个人入口是指员工可以通过该入口登录绩效考核系统，查看自己的考核成绩、个人目标和部门目标进度，了解自己在团队中的绩效排名和能力表现，并进行审批意见的提交等操作 。该入口为员工提供了一个方便快捷的管理工具，让员工更好地了解自己的工作表现，为未来的职业发展提供有力的支持 。

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文章插图
一、湖北省退休绩效奖发放规定？北省机关事业人员绩效奖和离退休人员生活补贴2022可以到工会领取，工会组织发放的三百元慰问金和政府每个月一千二百元的退休人员绩效补贴 。事业单位绩效工资对在职人员叫绩效工资，对离退休人员叫生活补贴 。在绩效工资政策标准中按照离退休人员原岗位类别——专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位规定有不同的生活补贴标准 。
二、湖北省绩效奖金改革的实施细则？一、基本原则
1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬，以工作人员实际和贡献为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责，工作业绩，实际贡献，紧密联系和鼓励创新的分配激励机制 。
2、坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律 。
3、坚持分级分类管理，完善工资分级管理体制，进一步明确地方和部门职责，合理调控地区间，行业间事业单位的收入差距 。
【荆州绩效考核个人入口荆州绩效考核网】二、实施时间
1、经组织，人社部门批准录用的在册在岗工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资 。
2、2010年1月1日以后，其他事业单位正式聘用和调入人员，从聘用和调入下月起执行，调离单位的，从调离的下月起不再执行 。
三、绩效工资的分配
1、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效公资 。
2、基础性绩效工资占绩效工资的40%~70％，主要体现在地区间经济水平，生产资料的分配，一般按月发放 。
3、奖励性绩效工资占绩效工资的30%~60%，主要体现在个人的实际贡献和加班等因素，由地区部门自主发放

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