事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的 。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的 。
四、事业单位需要面试吗？优质答案1：
PS:此文内容过干！请提前备好饮用水 。
面试的关键性不用我再赘述，有人因此前功尽弃，也有人因此而成功逆袭 。在公务员面试的过程中，由于准备时间短，且大多数同学没有经验，很多同学并不懂得该如何去复习公务员面试，白白浪费了宝贵的复习时间，或者花费高额的金钱去报班，有病乱投医，在此我想就如何复习公务员面试跟大家分享一下 。
一、什么样的状态才是面试高分的标准
1.仪表端正
2.内容完整、逻辑通顺
3.语言流畅、没有明显的停顿、没有“呃、啊、嗯……”之类的杂音，语调适中，声音洪亮
4.眼睛有神、适当的与考官进行眼神交流
5.答题时间适中
综合来讲，其实就是“自信的感觉+详实的内容”，自信的感觉就需要上述内容来展现，其中“3.”最为重要，你只有语言流畅，没有明显的停顿或者杂音才会展现出来你的自信 。
二、如何安排面试的复习计划
我认为公务员面试按照以下步骤来进行复习：
1. 首先需要了解面试，解决说什么的问题 。
很多同学在一开始并不了解面试，也不懂得如何去答，这个时候直接去模拟答题肯定是没有任何效果的，而且也容易出现不知道说什么的情况，逻辑不清，答起来也十分混乱 。因此，在复习面试时，首先应该解决的就是了解面试是什么，以及答题应该说些什么 。
（1）面试是什么非常好解答，当前面试的形式无非就是无领导小组和结构化面试两种，国考和各地省考一般采取的就是结构化面试，通常为五道题，时间为15分钟或20分钟 。
结构化面试的题型多样，一般为认知类题目、人际沟通类题目、情景模拟类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目等 。在笔者的面试经历中，近两年的结构化面试一般以材料类为主，即在进行面试之前会提前给你一份材料进行阅读，然后再进入考场听取题目进行作答 。一般第一题会针对材料让你谈谈对某个关键词的看法 。
①人际沟通题通常为：一般是给出一个情境，在这个情境中你会有一个身份，并设置一定的情境，要求你说上一段话，去说服某些人 。例如“在工作中，领导让你和一位老同志一起处理某件事，但老同志并不配合，你该怎么做？”
②情景模拟类题目通常为：给定一个场景，让你以虚拟身份的角度来进行现场模拟，此类题目需要你将自身代入设定的角色以及场景，进行现场模拟 。
③应急应变类题目通常为：给定一个较为紧急的情况，在这种情形下你需要给出合理的解决办法 。
④综合分析类题目通常为：给你一个社会现象，让你对这种现象进行详细的分析 。
⑤组织管理类题目通常为：给你一个活动，例如宣传、组织活动等，让你对如何开展该活动做出具体的组织和管理 。
（2）在了解了面试是什么的基础上，你需要解决的就是说什么的问题 。很多同学在一开始答题的时候感觉不知道说什么，最后展现的结果就是胡言乱语，东扯一句、西扯一句，毫无逻辑 。这就是因为，复习的节奏和先后顺序搞错了 。在这个阶段，你首先应该做的是整理和背诵答题的逻辑脉络 。鉴于当前的大牌面试辅导机构大多较水，很多老师都是背诵一点讲义就来讲课的，所以他们也不会考虑教学的 *** 是否有效 。
很多大牌面试辅导机构天天以去模板化作为自己宣传的噱头，无非就是标榜自己，整的好像很高大上 。其实在这个阶段，考生恰恰需要的就是模板，而且需要去背诵模板 。当然，这个模板并不是你需要背诵一个标准的答案，一般面试辅导机构给的答案都是很坑人的，看起来无懈可击，厉害非凡，实际上毫无用处，因为这是答案都是面试辅导机构费尽心思写出来的，如果把这些题当申论题给你，你也能写出来这些完美的答案，但是把这种答案灌输给考生就出问题了，因为考生在考场上，在有限的时间内是无法想出这么周密的答案的，最后就导致考生心态崩了 。
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