在小岛看来 ， 将MBTI作为社交指引的一大好处是 ， 能帮自己和身边人有效交流 ， “比如你觉得某个朋友对你很冷漠 ， 对你的回应每次只有只言片语 ， 但当你知道他是I人之后 ， 你就可以原谅他 ， 甚至对他产生保护欲 。”
不过 ， 小岛也认为 ， 所谓“E人”聚会和“I人”聚会只是一个认识陌生人的“契机” ， 虽然当初进群真的是基于MBTI ， 但活动约起来之后 ， 就已经摆脱了MBTI这个背景 。她也希望 ， 不要让MBTI成为一种束缚 ， 限制住自我 ， “世界那么大 ， 不可能只有16种人 ， 个体之间还是有差异的 ， 我们交流的时候看到的都是每个个体 ， 而不是说一类人 。”
提醒
警惕“贴标签”带来的自我固化和群体极化倾向
实际上 ， “E人”聚会和“I人”聚会仍是基于MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）的一种新型社交形式 。这项人格评估工具诞生于20世纪50年代 ， 却已经成为了当代年轻人了解自己和他人的重要途径 ， 他们会将自己的性格与人格类型特征进行比对 ， 甚至在讲话时也喜欢以某一类人格类型群体自称 。在人际交往之外 ， MBTI也在其他领域中得到了广泛应用 。
北京师范大学心理学部教授王芳曾表示 ， MBTI可以说是当前“世界上最流行的性格测验” ， 它的商业推广相当成功 ， 大量应用于企业培训、职业咨询以及个人成长等领域 。比如 ， 在招聘和求职中 ， 许多公司开始使用MBTI测试用以了解应聘者的性格特点 ， 从而更好地匹配岗位和人才 。
不过 ， 对于MBTI的争议和批评也一直存在 。一些批评者认为 ， MBTI测试本身存在一些问题 ， 比如测试结果不够准确、测试过程容易受到测试者主观意识的影响等 。此外 ， 也有人提出 ， MBTI测试带来的“标签化”会对人们的自我认知和人际关系产生负面影响 。
王芳介绍 ， 一般MBTI测验的题目通常是给出一句描述行为或感受的话 ， 让测试者从“非常不同意”到“非常同意”中选择符合的程度 。在计分出结果的步骤上 ， 每一个维度依然是“非此即彼”的归类 。而题目精简的速测版更是将选项简化为二选一 ， 使结果更加绝对 。
实际上 ， 大多数人处于中间状态 ， 对他们来说 ， 一两道题目改动了答案都可能导致重测结果不一致 。“人类的相似性远大于差异性 ， 彼此之间不会那么壁垒分明 ， 全世界的人也不可能只分为16类 。这也是这类测试不够科学的地方 。”王芳说 。
也有心理学家提醒 ， 在快速找到社会归属感和群体认同的同时 ， 也要警惕“贴标签”带来的自我固化和群体极化倾向 ， 即让本来可能只有一点相似的人 ， 在不断交换类似观点之后变得更相似 ， 这反过来又会让个体把自己身上的标签贴得更紧 。
（文中人物均为化名）
【一个人的北京原唱海鸣威 一个人的北京歌词】文/本报
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