【想跟领导请个长假,有什么好的理由？】
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说起来谁还没有请个长假的想法？这其实是想要逃避工作的心理的体现 。然而现实是 。为了生活不得不去工作 。而且是脚踏实地甚至是竭尽所能地工作！请长假 。确是惰性的表现 。——除非有不得已的缘由 。
什么是不得已的缘由呢？比如疾病 。比如其它非请长假不可的事由 。自己患病须持续住院或休养治疗 。请个长假 。情理之中 。也为请假制度所允可 。父母妻儿离不开自己的贴身照顾 。请个长假也是被允许的 。只需要开具相关证明 。依规程办理请假手续即可 。
然而单纯的为请假而请假 。莫说弄虚作假、欺诳不好 。就自己的良心来说 。也是说不过去的吧？食君之禄却不为做事 。究是有悖情理之事 。
所以 。没什么事情 。还是别想请假的事了 。用心工作 。爱工作 。把工作做好才是不二的道理！
其他观点：
请假 。必须要有正当理由 。原则上不可抗且合情合理 。至于多久的假算长假 。不好定义:
1-3天:感冒、发烧、机场接送亲友、陪媳妇产检、车辆刮碰、装修维修……
3-5天:外地亲友红白喜事、高烧40度、重感冒、回到家探亲、外地亲友拜访……
5-7天:亲友住院陪床、急性阑尾炎手术、急性肠炎、出国办事……
7-15天:陪产假、痛风发作、继承15亿遗产需要办理部分产权交割、休假……
15天-30天:关节扭伤行动不便、孩子离家出走、亲友病危陪护、筹备婚礼……
30天以上:这个去医院开个骨折证明最合适 。毕竟伤筋动骨100天……
听口气 。题主并不是在请假扣钱的公司企业 。应该是在机关单位 。情理之中即可 。请一周以上的长假 。好理由就是探亲、陪护等等 。差一点的理由就是突发一些无关痛痒但是影响行动能力的小病患 。最不济 。和领导搞好关系 。实话实说 。征求领导的同意 。他会替你兜着的 。
文章插图
其他观点：
这个我来回答一下吧 。因为我就是做人事管理的 。看到过好多人的请假 。请假理由五花八门 。但总归分下面两类 。一是病假 。二是事假！这两种假期对个人工资待遇的影响不一样的！
看到你的提问 。想跟领导请个长假 。有什么好的理由？或者叫借口 。我感觉要看你的实际情况 。
一是如果是身体不舒服 。要去看病养病 。这个实事求是说就可以 。这种情况一般都能请假成功！
二是如果个人只是想放空一下自己 。没啥大的事情 。就想出去玩一玩 。那么我建议你休带薪年假 。一般工作十年以上可以休假10天的 。足够出去晃了！如果还不够 。那么可以申请探亲假 。这个时间比较长 。未结婚的花探望父母可以有20天假期 。结婚探望配偶的有30天假期！不够探亲假要求比较多 。你们那是否执行就不知道了！
三是如果上述这些都不想 。只想撒谎找个借口出去玩 。那么我劝你 。回头是岸 。被单位发现了后果很严重 。
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